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2024版劳务派遣服务与学校校园内务管理合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用

4.服务质量要求

4.1质量标准

4.2检查与评估

5.人员派遣

5.1派遣人员资格

5.2派遣程序

6.人员管理

6.1人员培训

6.2人员考核

7.保密与知识产权

7.1保密协议

7.2知识产权保护

8.损害赔偿

8.1责任范围

8.2损害赔偿计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同变更与终止

10.1合同变更

10.2合同终止

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同附件

13.合同生效与解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣服务”指派遣方根据本合同约定，将符合条件的人员派遣至接收方工作，并由接收方对派遣人员进行管理和使用。

1.1.2“学校校园内务管理”指接收方对学校校园内的卫生、绿化、安保、维修等事务进行管理。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务期限。

1.1.4“费用”指根据本合同约定，接收方应支付给派遣方的服务费用。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同中如有歧义，应以书面解释为准。

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1派遣方负责提供符合合同约定条件的人员，包括但不限于保洁、安保、绿化等岗位。

2.1.2派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.1.3派遣方负责对派遣人员的工作进行监督和管理，确保其遵守接收方的规章制度。

2.2服务范围

2.2.1服务范围包括学校校园内的卫生、绿化、安保、维修等事务。

2.2.2服务范围不包括学校校园外的任何事务。

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限为自合同签订之日起至____年____月____日止。

3.1.2合同期满前____个月，双方应协商续签本合同。

3.2费用

3.2.1接收方应按月向派遣方支付劳务派遣服务费用，费用标准为____元/人/月。

3.2.2费用支付方式为每月____日前，接收方应将费用支付至派遣方指定的账户。

4.服务质量要求

4.1质量标准

4.1.2派遣人员应遵守国家法律法规和接收方的规章制度。

4.2检查与评估

4.2.1接收方有权对派遣人员的工作进行检查和评估。

4.2.2派遣方应配合接收方的检查和评估工作。

5.人员派遣

5.1派遣人员资格

5.1.1派遣人员应具备国家规定的相应职业资格证书。

5.1.2派遣人员应身体健康，无传染性疾病。

5.2派遣程序

5.2.1派遣方应在接到接收方需求后____个工作日内，向接收方提供符合要求的派遣人员名单。

5.2.2接收方应在收到派遣人员名单后____个工作日内，确认派遣人员名单。

6.人员管理

6.1人员培训

6.1.1派遣方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平。

6.1.2派遣方应将培训计划报接收方备案。

6.2人员考核

6.2.1接收方有权对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员奖惩的依据。

6.2.2派遣方应配合接收方的考核工作。

8.损害赔偿

8.1责任范围

8.1.1派遣方因派遣人员违反合同规定或因派遣人员原因造成接收方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2派遣方因自身原因未履行合同义务，导致服务中断或质量不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。

8.2损害赔偿计算

8.2.1损害赔偿金额应根据实际损失和合同约定进行计算。

8.2.2损害赔偿应以货币形式支付，支付期限为收到赔偿请求后的____个工作日内。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1双方应在争议发生后____个工作日内，将争议情况书面通知对方。

9.2.2双方应自收到争议通知之日起____个工作日内，提出解决方案。

10.合同变更与终止

10.1合同变更

10.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

10.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

10.2合同终止

a)合同期满；

b)双方协商一致解除合同；