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激发出行政单位事业编人员的积极性;目录;01;提升行政单位工作效率;促进社会服务质量的提高;增强行政单位内部凝聚力;02;薪酬福利问题;职业发展空间有限;工作压力与激励机制不匹配;03;建立与市场接轨的薪酬体系;完善福利待遇;实施绩效奖金制度;04;提供多元化的晋升路径;开展职业培训与进修;鼓励内部流动与外部交流;05;建立绩效评估体系;实施目标管理;强化正面激励;06;加强团队建设;倡导创新精神;完善沟通机制;07;提高领导者的决策水平;加强领导与员工的沟通;树立良好的领导形象;08;总结激发积极性的关键措施;展望未来发展趋势;提出持续改进的建议;THANKS
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