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2024版宁夏事业单位聘用合同（含合同续签及调整）

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同双方的基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位的名称、级别

2.2聘用岗位职责及要求

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及住房公积金

3.4福利待遇

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日及节假日

4.3休息休假制度

5.合同续签及调整

5.1合同续签条件

5.2合同续签程序

5.3合同调整程序

6.合同解除及终止

6.1合同解除的条件

6.2合同解除的程序

6.3合同终止的条件

6.4合同终止的程序

7.违约责任

7.1违约责任概述

7.2违约金的计算及支付

7.3违约责任的承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定事项

9.1保密条款

9.2知识产权条款

9.3不可抗力条款

10.合同生效及效力

10.1合同生效条件

10.2合同效力

11.合同附件

11.1附件一：聘用岗位说明书

11.2附件二：薪酬及福利待遇明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2盖章手续

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案程序

14.合同解除备案

14.1解除备案机构

14.2解除备案程序

第一部分：合同如下：

第一条合同的基本信息

1.1合同双方的基本信息

甲方：宁夏回族自治区事业单位

乙方：X

1.2合同签订日期及地点

本合同于2024年X月X日在宁夏回族自治区市区签订。

1.3合同期限

本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位的名称、级别

乙方被聘用为甲方部门岗位，岗位级别为级。

2.2聘用岗位职责及要求

（1）负责部门日常工作；

（2）完成上级领导交办的其他任务；

第三条薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴，具体标准详见附件二。

3.3社会保险及住房公积金

乙方应依法参加社会保险，并缴纳住房公积金。具体缴纳标准及比例按照国家和宁夏回族自治区相关规定执行。

3.4福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）体检等。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日X小时，每周X天，具体工作时间根据甲方工作需要及乙方实际情况安排。

4.2休息日及节假日

乙方享有国家法定休息日及节假日。

4.3休息休假制度

乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。

第五条合同续签及调整

5.1合同续签条件

（1）乙方在合同期限内表现良好，无违纪违规行为；

（2）乙方符合续签岗位要求；

（3）双方协商一致。

5.2合同续签程序

乙方提出续签意向后，双方应在本合同期限届满前X日内协商一致，签订续签合同。

5.3合同调整程序

在合同期限内，如遇国家政策调整或甲方工作需要，双方可协商调整本合同内容。

第六条合同解除及终止

6.1合同解除的条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违纪违规行为解除合同；

（3）双方协商一致解除合同。

6.2合同解除的程序

（1）提出解除合同的一方应提前X日书面通知对方；

（2）双方应在收到解除合同通知后X日内办理合同解除手续。

6.3合同终止的条件

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休、离职或调离；

（3）甲方因故终止本合同。

6.4合同终止的程序

合同终止时，双方应在本合同期限届满或终止之日起X日内办理合同终止手续。

第七条违约责任

7.1违约责任概述

本合同双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

7.2违约金的计算及支付

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金；

（2）甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及补贴，乙方有权要求甲方支付违约金；

（3）违约金的计算标准及支付方式详见附件二。

7.3违约责任的承担

违约方应按照合同约定承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何