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2024版主题餐厅店长招聘与管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2双方联系方式

2.招聘职位及要求

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3任职资格

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名及筛选

3.3面试安排

3.4背景调查

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休假制度

5.1工作时间

5.2休息日及节假日安排

5.3事假、病假及年假

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职业认证

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约金及赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用及管辖

14.合同附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

名称：X主题餐厅

地址：省市区路号

联系人：

联系电话：138

传真：0215678

姓名：

性别：男

身份证号：X

联系电话：1395678

1.2双方联系方式

1.2.1甲方联系方式：

办公室电话：0215678

1.2.2乙方联系方式：

办公室电话：02187654321

2.招聘职位及要求

2.1职位名称：主题餐厅店长

2.2岗位职责：

2.2.1负责餐厅的日常运营和管理；

2.2.2制定并执行餐厅的经营计划；

2.2.3管理餐厅的人力资源，包括招聘、培训、考核和激励员工；

2.2.4负责餐厅的财务预算和成本控制；

2.2.5确保餐厅的安全和卫生；

2.2.6维护与供应商、客户和合作伙伴的良好关系。

2.3任职资格：

2.3.3具备较强的市场分析能力和决策能力；

2.3.5身体健康，能够适应倒班工作。

3.招聘流程

3.1招聘信息发布：甲方通过线上线下渠道发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站、社交媒体等。

3.2报名及筛选：应聘者根据招聘信息进行报名，甲方对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

3.3面试安排：甲方安排面试时间，对应聘者进行面试，包括初步面试、复试等环节。

3.4背景调查：甲方对应聘者的背景进行调查，包括但不限于工作经历、教育背景等。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：人民币12,000元/月，根据乙方的工作表现和公司政策进行调整。

4.2奖金及提成：根据餐厅的业绩和乙方的工作表现，给予相应的奖金和提成。

4.3社会保险及公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利、员工体检等。

5.工作时间及休假制度

5.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天8小时。

5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，乙方享有休息日和节假日。

5.3事假、病假及年假：乙方享有国家规定的带薪年假、事假和病假。

6.职业培训与发展

6.1培训计划：甲方为乙方提供入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。

6.2职业发展规划：甲方协助乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。

6.3职业认证：鼓励乙方参加相关职业认证，甲方提供必要的支持和费用报销。

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.1.1若甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿，并保留进一步追偿的权利。

8.1.2若乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

8.1.3若乙方在任职期间泄露公司机密或违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2违约金及赔偿

8.2.1若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应按每日工资的1%向乙方支付违约金。

8.2.2若乙方违反合同约定，擅自离职或未能完成工作任务，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

9.保密条款

9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不