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2024版临时工人力资源派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.派遣工种及人数

3.派遣期限

4.派遣工工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.派遣工劳动合同签订及解除

5.1劳动合同签订

5.2劳动合同解除

6.派遣工社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.派遣工培训及考核

7.1培训

7.2考核

8.派遣工劳动保护及安全

8.1劳动保护

8.2安全生产

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣工违约责任

10.争议解决方式

11.协议生效及终止

12.其他约定事项

13.协议附件

13.1派遣工名单

13.2派遣工工资标准表

13.3派遣工福利待遇明细表

13.4派遣工社会保险及住房公积金明细表

14.协议签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.派遣工种及人数

2.1派遣工种：[具体工种名称]

2.2派遣工人数：[具体人数]

2.3派遣工种及人数调整：在协议有效期内，如因用工单位需求变化，需调整派遣工种及人数时，双方应提前[提前通知天数]协商一致，并签订补充协议。

3.派遣期限

3.1派遣期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[派遣期限月数]个月。

3.2派遣期限延长：如需延长派遣期限，双方应提前[提前通知天数]协商一致，并签订补充协议。

4.派遣工工资及福利待遇

4.1工资标准：派遣工的工资标准为[具体金额]元/月。

4.2工资支付方式：用工单位应于每月[具体日期]前，将派遣工的工资支付给派遣单位，由派遣单位按月支付给派遣工。

4.3福利待遇：派遣工享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体标准参照用工单位相关规定执行。

5.派遣工劳动合同签订及解除

5.1劳动合同签订：用工单位应与派遣工签订书面劳动合同，并报派遣单位备案。

5.2劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动合同的解除应当遵循法定程序。

6.派遣工社会保险及住房公积金

6.1社会保险：派遣工的社会保险由用工单位依法缴纳，具体险种及缴费比例按照国家及地方相关政策执行。

6.2住房公积金：派遣工的住房公积金由用工单位依法缴纳，具体缴纳基数及比例按照国家及地方相关政策执行。

7.派遣工劳动保护及安全

7.1劳动保护：用工单位应按照国家及地方相关政策，为派遣工提供符合安全、卫生标准的劳动条件和工作环境。

7.2安全生产：用工单位应加强对派遣工的安全生产教育和培训，确保派遣工的人身安全。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按时支付派遣工工资的，应向派遣工支付所欠工资的[比例]倍赔偿金。

8.1.2派遣单位未按约定提供符合要求的派遣工的，应向用工单位支付[具体金额]元的违约金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按时支付派遣工工资的，应向派遣工支付所欠工资的[比例]倍赔偿金。

8.2.2用工单位未按约定使用派遣工的，应向派遣工支付[具体金额]元的违约金。

8.3派遣工违约责任

8.3.1派遣工因个人原因提前解除劳动合同的，应向用工单位支付[具体金额]元的违约金。

8.3.2派遣工违反用工单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决方式

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

10.协议生效及终止

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.2本协议有效期内，任何一方不得擅自终止协议，如需终止，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并经双方协商一致后签订终止协议。

11.其他约定事项

11.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

12.协议附件

12.1派遣工名单

12.2派遣工工资标准表

12.3派遣工福利待遇明细表

12.4派遣工社会保险及住房公积金明细表

13.协议签订及生效日期

13.1本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。

14.协议签署

14.1派遣单位（盖章）：[派遣单位