2024版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助合同.docxVIP

2024版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同依据

1.2适用范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释权

3.当事人信息

3.1调解援助方信息

3.2被调解方信息

4.调解援助服务内容

4.1调解程序

4.2服务方式

4.3服务期限

5.费用及支付

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3付款期限

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3违约责任

7.调解过程

7.1调解启动

7.2调解人员

7.3调解方式

7.4调解记录

8.调解结果

8.1结果形式

8.2结果效力

8.3执行与监督

9.违约责任

9.1当事人违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3不可抗力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规制定。

1.2适用范围

本合同适用于2024版劳动和社会保障局制订的职工劳动争议调解援助服务。

2.定义与解释

2.1术语定义

a.调解援助方：指接受被调解方申请，提供劳动争议调解援助的机构或个人。

b.被调解方：指发生劳动争议的职工。

c.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。

2.2解释权

本合同的解释权归调解援助方所有。

3.当事人信息

3.1调解援助方信息

a.名称：X劳动争议调解援助中心

b.地址：X市X区X路X号

c.联系人：X

d.联系电话：

3.2被调解方信息

a.名称：X公司

b.地址：X市X区X路X号

c.联系人：X

d.联系电话：

4.调解援助服务内容

4.1调解程序

a.被调解方提出调解申请。

b.调解援助方接收申请并审核。

c.双方同意调解，调解援助方指派调解员。

d.调解员组织调解会议，进行调解工作。

e.调解达成一致意见，制作调解协议。

f.调解协议签字生效。

4.2服务方式

a.面谈调解

b.书面调解

c.网络调解

4.3服务期限

调解服务期限自调解员指派之日起，一般不超过30个工作日。

5.费用及支付

5.1费用标准

调解援助服务费用按照国家规定的收费标准执行。

5.2支付方式

被调解方应在调解协议生效后10个工作日内支付调解费用。

5.3付款期限

付款期限为自调解协议生效之日起10个工作日内。

6.保密条款

6.1保密内容

a.调解过程中涉及的双方隐私信息。

b.调解过程中产生的任何文件、资料等。

6.2保密义务

a.调解援助方和被调解方均应遵守保密义务，不得泄露保密内容。

b.调解援助方对保密内容负有保密责任。

6.3违约责任

a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

b.调解援助方因违反保密义务给被调解方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.调解过程

7.1调解启动

a.被调解方在知道或应当知道权利受到侵害之日起30日内，向调解援助方提出调解申请。

7.2调解人员

a.调解援助方指派具有劳动争议调解资格的调解员。

7.3调解方式

a.面谈调解

b.书面调解