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2024版劳动合同法下中小企业用工风险规避合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限及续签条款

1.4工作岗位及职责

1.5工作地点及工作时间

1.6工资及福利待遇

1.7社会保险及住房公积金

1.8试用期及转正条件

1.9培训及职业发展

1.10考勤及请假制度

1.11奖励及惩罚措施

1.12知识产权及保密协议

1.13合同解除及终止条件

1.14合同争议解决方式

1.15合同附件及补充条款

1.16合同签署及生效手续

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：__________________

1.1.2甲方（用人单位）住所：__________________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：__________________

1.1.4乙方（劳动者）姓名：__________________

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：__________________

1.1.6乙方（劳动者）联系电话：__________________

第二条合同签订日期及生效日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同签订日期：__________________

第三条合同期限及续签条款

3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2在合同期满前______个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过______年。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方在甲方担任______岗位。

4.2乙方的主要职责包括：

4.2.1执行甲方的各项规章制度；

4.2.2完成甲方分配的工作任务；

4.2.3遵守职业道德，保守公司秘密。

第五条工作地点及工作时间

5.1乙方的工作地点为：__________________

5.2乙方的工作时间为：__________________

第六条工资及福利待遇

6.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

6.2乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。

6.3乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：

6.3.1社会保险；

6.3.2住房公积金；

6.3.3工会福利；

6.3.4其他公司福利。

第七条社会保险及住房公积金

7.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.3乙方在合同期间，应按规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

第八条试用期及转正条件

8.1本合同期限包含试用期，试用期为______个月。

8.2试用期内，乙方的工资及福利待遇按本合同第六条的规定执行。

8.3试用期满，甲方应组织对乙方进行考核，考核合格者，甲方应在______个工作日内与乙方签订正式劳动合同，并办理转正手续。

8.4试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，并按国家规定支付经济补偿。

第九条培训及职业发展

9.1甲方应提供必要的岗位培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力。

9.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照甲方的要求完成培训任务。

第十条考勤及请假制度

10.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

10.2乙方因事、因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

10.3请假期间，乙方的工资及福利待遇按国家及公司相关规定执行。

第十一条奖励及惩罚措施

11.1甲方对在工作中表现突出、成绩显著的乙方给予奖励。

11.2乙方违反公司规章制度或工作职责，甲方有权给予相应的惩罚，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第十二条知识产权及保密协议

12.1乙方在工作中产生的职务成果归甲方所有，乙方不得擅自转让或泄露。

12.2乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

第十三条合同解除及终止条件

13.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

13.1.1试用期内被证明不符合录用条件的；

13.1.2严重违反公司规章制度的；

13.1.3情节严重，给甲方造成重大损害的；

13.1.4乙方被依法追究刑事责任的。

第十四条合同争议解决方式

14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

14.2在争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。

第十五条合同附件及补充条款

15.1本合同附件包括但不限于：

15.1.1乙方入职登记表；

15.1.2乙方体检报告；

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