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2024版劳务派遣公司临时工劳动合同及职业发展计划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称、地址、法定代表人

1.2临时工姓名、性别、身份证号码、住址

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2工作岗位

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2派遣公司违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效日期

12.2合同备案

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣公司地址：省市区路号

1.3派遣公司法定代表人：

1.4临时工姓名：

1.5临时工性别：男

1.6临时工身份证号码1.7临时工住址：省市区路号

2.劳动合同期限

2.1合同签订日期：2024年4月1日

2.2合同起始日期：2024年4月15日

2.3合同终止日期：2024年10月14日

3.工作内容与岗位

3.1工作内容：负责公司仓库的货物装卸、搬运及日常管理

3.2工作岗位：仓库临时工

3.3工作地点：省市区路号仓库

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时

4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息

4.3休假制度：根据国家规定执行年假、病假、事假等休假制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准：每月工资人民币3000元，按月支付

5.2工资支付方式：每月15日前通过银行转账方式支付至临时工指定账户

5.3福利待遇：享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，派遣公司负责为临时工缴纳社会保险

6.2公积金缴纳：按照国家及地方政策规定，派遣公司负责为临时工缴纳住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：派遣公司提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作环境安全、卫生

7.2职业健康检查：派遣公司负责组织临时工进行定期职业健康检查

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.1.1若临时工擅自离职，应提前三天向派遣公司提出书面申请，否则需赔偿派遣公司相当于一个月工资的违约金。

8.1.2临时工在工作中因故意或重大过失造成公司财产损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2派遣公司违约责任

8.2.1若派遣公司未按时支付工资，应向临时工支付违约金，违约金为未支付工资的1%。

8.2.2若派遣公司未能提供符合规定的劳动保护条件，应立即采取措施改正，并向临时工道歉。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1除非合同另有约定，争议解决机构为合同履行地的人民法院。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1临时工因个人原因提出解除合同，需提前三天书面通知派遣公司。

10.1.2派遣公司因临时工严重违反劳动纪律或合同规定，有权单方面解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满，合同自然终止。

10.2.2双方协商一致，可以解除合同。

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.1.1临时工表现良好，无违纪行为，且双方均愿意续签合同。

11.2合同续签程序

11.2.1双方应提前一个月就续签事宜进行协商，并签订书面协议。

12.合同生效与备案

12.1合同生效日期

12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同备案

12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，报送相关部门备案。

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.1