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2024版中小学信息技术教师专项聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6学历

2.7专业

3.聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同解除条件

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3津贴补贴

6.4工资支付方式

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.教师培训与发展

8.1培训机会

8.2培训费用

8.3培训考核

9.教师考核与评价

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3评价结果

10.教师责任与义务

10.1教学责任

10.2管理责任

10.3岗位职责履行

11.教师行为规范

11.1行为准则

11.2禁止事项

11.3违规处理

12.教师离职与终止

12.1离职条件

12.2离职手续

12.3终止合同条件

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方充分协商一致，并经甲方审核批准后生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方所在单位。

2.教师基本信息

2.1姓名：________

2.2性别：________

2.3出生日期：________

2.4身份证号码：________

2.5联系方式：________

2.6学历：________

2.7专业：________

3.聘用岗位

3.1岗位名称：信息技术教师

3.2岗位职责：

3.2.1负责信息技术课程的教学工作；

3.2.2参与学校信息技术课程的规划与开发；

3.2.3指导学生进行信息技术实践操作；

3.2.4参与学校信息技术相关活动的组织与实施；

3.2.5完成学校领导交办的其他工作。

3.3岗位要求：

3.3.2具有信息技术学科教师资格证；

4.聘用期限

4.1起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同续签条件：在合同到期前，如双方同意，经协商一致，可续签本合同。

4.3合同解除条件：

4.3.1教师因个人原因提出解除合同；

4.3.2学校因工作需要调整教师岗位；

4.3.3教师违反合同约定，经教育无效；

4.3.4学校因不可抗力因素导致合同无法履行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：教师每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。

5.2休息休假：教师享有国家法定节假日、周末休息及年休假。

5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

6.工资待遇

6.1基本工资：根据教师职称、学历及学校规定执行。

6.2绩效工资：根据教师工作表现和学校绩效考核结果确定。

6.3津贴补贴：包括岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。

6.4工资支付方式：每月底通过银行转账支付。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金。

8.教师培训与发展

8.1培训机会：学校将为教师提供专业发展培训、信息技术更新培训等。

8.2培训费用：培训费用由学校承担。

8.3培训考核：教师完成培训后需通过考核，考核不合格者需重新参加培训。

9.教师考核与评价

9.1考核内容：包括教学能力、教学质量、学生评价、工作态度等方面。

9.2考核方式：采取定性与定量相结合的方式，定期进行。

9.3评价结果：考核结果将作为教师晋升、续签合同的重要依据。

10.教师责任与义务

10.1教学责任：确保教学计划的实施，提高教学质量，确保学生学业成绩。

10.2管理责任：遵守学校规章制度，维护学校正常教学秩序。

10.3岗位职责履行：认真履行岗位职责，完成学校分配的任务。

11.教师行为规范

11.1行为准则：遵循教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，团结同事。

11.2禁止事项：严禁体罚或变相体罚学生，严禁利用职务之便谋取私利。

11.3违规处理：违反行为规范