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2024版建筑工地现场施工人员劳动合同示范文本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.当事人信息
2.1用人单位信息
2.2劳动者信息
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
5.4社会保险及住房公积金
6.劳动保护与职业危害防护
6.1劳动保护
6.2职业危害防护
7.劳动合同变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2劳动者违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.其他约定事项
10.1保密条款
10.2竞业限制条款
10.3其他约定事项
11.合同生效、解除与终止
11.1合同生效
11.2合同解除
11.3合同终止
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：劳动保障权益告知书
12.3附件三：其他相关证明材料
13.合同签订日期
14.合同份数及效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。
2.当事人信息
2.1用人单位信息
用人单位名称：____________________
用人单位住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
2.2劳动者信息
劳动者姓名：____________________
劳动者性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3.工作内容与地点
3.1工作内容
劳动者在用人单位从事的具体工作为：____________________
3.2工作地点
劳动者工作地点为：____________________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由用人单位安排。
4.2休息休假
劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。
5.劳动报酬
5.1基本工资
劳动者基本工资为：____________________元/月。
5.2奖金及津贴
根据劳动者工作表现，用人单位将给予相应的奖金及津贴。
5.3加班工资
劳动者加班工资按照国家规定计算。
5.4社会保险及住房公积金
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。
6.劳动保护与职业危害防护
6.1劳动保护
用人单位应确保劳动者在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。
6.2职业危害防护
用人单位应采取有效措施，预防和控制职业危害，保障劳动者身体健康。
7.劳动合同变更、解除和终止
7.1合同变更
劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。
7.2合同解除
双方可协商一致解除劳动合同，或根据法律规定解除劳动合同。
7.3合同终止
劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
若用人单位未按照合同约定支付劳动者工资、未依法缴纳社会保险费、未提供劳动保护等，劳动者有权要求用人单位承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补缴社会保险费等。
8.2劳动者违约责任
若劳动者未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律、损害用人单位利益等，用人单位有权根据法律规定或合同约定解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的违约责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决程序
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，依法进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
10.其他约定事项
10.1保密条款
双方同意，在劳动合同有效期内及终止后，对工作中获得的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
10.2竞业限制条款
劳动者在劳动合同终止后的一定期限内，未经用人单位同意，不得在同行业或与用人单位有竞争关系的单位从事同类工作。
11.合同生效、解除与终止
11.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同解
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