2025年创建“节水型”学校实施方案范本(3).docx

研究报告

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2025年创建“节水型”学校实施方案范本(3)

一、指导思想与目标

1.1指导思想

(1)指导思想方面，我们坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实国家关于节约资源和保护环境的基本国策，积极响应国家关于建设节水型社会的号召。以推动学校可持续发展为目标，以增强师生节水意识为核心，通过科学规划、技术创新、管理优化等措施，全面提高学校用水效率，降低水资源消耗，努力实现水资源利用的高效、安全、可持续。

(2)在指导思想中，我们强调节水型学校创建工作要紧密结合学校实际，充分体现教育引导、科技创新、制度保障和人文关怀。通过开展节水宣传教育，提高师生节水意识，营造良好的节水氛围；通过技术创新，推广应用节水设备和技术，提高用水效率；通过制度保障，建立健全节水管理制度，强化用水管理；通过人文关怀，关注师生需求，提升节水服务质量。

(3)同时，指导思想还要求我们坚持问题导向，聚焦学校用水中的薄弱环节，有针对性地采取措施，解决节水工作中的难点问题。通过加强节水管理，提高用水效率，降低水资源浪费，为建设美丽校园、实现绿色发展贡献力量。在实施过程中，注重统筹兼顾，确保节水工作与学校教育教学、科研、后勤保障等各项工作协调发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

1.2实施目标

(1)实施目标方面，我们的目标是到2025年，将我校建设成为具有示范意义的节水型学校。具体目标包括：一是通过节水宣传教育，使全校师生节水意识显著增强，节水行为成为校园文化的重要组成部分；二是通过技术改造和设备更新，实现用水效率的提升，降低用水总量，力争用水量较创建前降低20%以上；三是建立健全节水管理制度，确保节水工作规范化、常态化。

(2)在实施目标上，我们追求水资源利用的优化配置，通过推广节水技术和设备，实现水资源的高效利用。具体措施包括：实施雨水收集利用工程，提高雨水利用率；推广节水型器具，减少生活用水浪费；加强校园绿化用水管理，提高绿化用水效率。此外，我们还计划通过节能改造，降低校园建筑用水量，实现绿色校园建设。

(3)最后，实施目标还要求我们建立节水监测与评估体系，定期对节水工作进行评估，确保节水工作取得实效。我们将定期公布节水成果，接受全校师生的监督，不断提升节水工作水平。通过这些目标的实现，我们将为全校师生创造一个节水、环保、和谐、可持续发展的校园环境。

1.3实施原则

(1)实施原则方面，我们坚持以下原则：首先，坚持以人为本，将节水工作与师生日常生活紧密结合，关注师生节水需求，提高节水服务质量。其次，坚持科学规划，遵循水资源利用规律，合理布局节水设施，确保节水工作科学、有序、高效。再次，坚持技术创新，积极引进和推广节水新技术、新设备，提高节水效率和水资源利用水平。

(2)在实施过程中，我们还将遵循以下原则：一是坚持依法治水，严格遵守国家有关水资源管理的法律法规，确保节水工作合法合规。二是坚持统筹兼顾，将节水工作与学校教育教学、科研、后勤保障等各项工作相结合，实现资源共享、协同发展。三是坚持持续改进，不断总结经验，完善节水管理制度，提高节水工作水平。四是坚持公开透明，加强节水信息公示，接受全校师生的监督，确保节水工作公开、公正、公平。

(3)此外，我们还强调以下原则：一是坚持节约优先，优先保障学校基本用水需求，合理分配水资源，实现水资源合理利用。二是坚持可持续发展，注重节水工作与环境保护相结合，促进学校生态环境的改善。三是坚持示范引领，发挥学校在节水工作方面的示范作用，带动周边地区节水工作的开展。四是坚持全员参与，广泛动员全校师生参与节水工作，形成人人关心节水、人人参与节水的良好氛围。

二、组织机构与职责

2.1成立节水型学校创建工作领导小组

(1)为确保节水型学校创建工作的顺利实施，我校决定成立节水型学校创建工作领导小组。该领导小组由校长担任组长，分管后勤副校长担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组的主要职责是统筹规划、组织协调、监督实施节水型学校创建工作，确保各项任务落到实处。

(2)领导小组下设办公室，办公室设在后勤管理部门，由后勤管理部门负责人兼任办公室主任。办公室的主要职责是负责节水型学校创建工作的日常管理、协调沟通、资料收集和上报等工作。同时，办公室还将负责制定节水型学校创建工作计划、实施方案，并监督实施。

(3)领导小组办公室将定期召开工作会议，研究解决节水型学校创建工作中遇到的问题，及时调整工作策略。此外，领导小组还将组织开展节水型学校创建工作的培训、宣传和考核工作，确保全校师生充分了解节水型学校创建的意义和目标，积极参与其中，共同推动学校节水工作的深入开展。

2.2明确各部门职责

(1)在节水型学校创建工作中，各部门需明确自身职责，协同推进节水工作。教务部门负责将节水教