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2024版奶茶连锁店门店工作人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址或经营场所

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作标准

3.4工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3法定节假日安排

4.4休息休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3加班工资

5.4最低工资保障

5.5工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险种类

6.2住房公积金缴纳

6.3个人及公司缴纳比例

7.福利待遇

7.1带薪年休假

7.2节日福利

7.3健康体检

7.4培训机会

8.试用期及转正

8.1试用期期限

8.2转正条件

8.3试用期工资

9.考核及奖惩

9.1考核制度

9.2奖励办法

9.3惩戒措施

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.解除和终止合同

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除和终止合同的通知

11.4解除和终止合同的经济补偿

12.劳动争议处理

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1知识产权归属

13.2违约责任

13.3合同的修改和补充

13.4合同的生效

14.合同附件

14.1附件一：员工入职登记表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：社会保险缴纳明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X奶茶连锁有限公司

乙方：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

1.3联系方式

甲方：[联系电话]

乙方：[联系电话]

1.4注册地址或经营场所

甲方：[注册地址]

乙方：[居住地址]

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签，需在合同到期前一个月内进行协商，并签署续签协议。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

奶茶店店员

3.2工作内容

1.负责奶茶店的日常运营和管理；

2.接待顾客，提供优质服务；

3.确保店铺卫生和商品质量；

4.协助上级处理突发事件。

3.3工作标准

1.遵守公司规章制度；

3.熟练掌握奶茶制作和销售技巧；

4.完成上级交办的各项任务。

3.4工作地点

[具体门店地址]

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据店铺营业时间安排。

4.2休息时间

每周至少休息1天，具体休息日由店铺经理安排。

4.3法定节假日安排

按照国家法定节假日安排休息。

4.4休息休假制度

1.事假：需提前3天向店长提出申请，经批准后方可休假；

2.病假：需提供医疗机构出具的病假证明，按实际情况安排休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2奖金及提成

1.根据店铺业绩，每月可获得一定比例的奖金；

2.根据个人销售业绩，可获得销售提成。

5.3加班工资

按照国家规定支付加班工资。

5.4最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.5工资支付方式及时间

每月10日前以银行转账方式支付上月工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险种类

1.基本养老保险

2.基本医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3个人及公司缴