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2024版农民工工伤保险劳务协议
本合同目录一览
1.总则
1.1合同定义
1.2合同适用范围
1.3合同期限
1.4合同生效
2.劳动关系
2.1劳动者信息
2.2用工单位信息
2.3劳动合同签订
2.4劳动者权利和义务
2.5用工单位权利和义务
3.工伤保险
3.1工伤保险费缴纳
3.2工伤认定
3.3工伤待遇
3.4工伤鉴定
3.5工伤赔偿
4.事故报告和处理
4.1事故报告
4.2事故调查
4.3事故处理
4.4事故责任认定
5.医疗保障
5.1医疗保险缴纳
5.2医疗保险待遇
5.3医疗保险报销
5.4医疗保险终止
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3争议解决机构
6.4争议解决费用
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约责任追究
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止程序
9.3合同终止后的处理
10.法律适用
10.1合同法律适用
10.2法律变更
10.3法律解释
11.通知和送达
11.1通知方式
11.2送达方式
11.3送达地址
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力处理
12.3不可抗力证明
13.其他约定
13.1合同补充条款
13.2合同附件
13.3合同修订
14.合同签署
14.1签署主体
14.2签署日期
14.3签署地点
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1合同定义
1.2合同适用范围
本合同适用于用工单位与农民工在中华人民共和国境内签订的，涉及农民工工伤保险的所有劳务关系。
1.3合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，自合同生效之日起计算。
1.4合同生效
本合同经双方签字盖章后，自生效之日起具有法律约束力。
第二条劳动关系
2.1劳动者信息
劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址等。
2.2用工单位信息
用工单位名称、法定代表人、住所地、联系方式等。
2.3劳动合同签订
用工单位与农民工应依法签订书面劳动合同，合同内容应包括本合同的相关条款。
2.4劳动者权利和义务
劳动者享有国家规定的劳动权利，承担国家规定的劳动义务。
2.5用工单位权利和义务
用工单位应依法保障农民工的劳动权利，履行国家规定的用工单位义务。
第三条工伤保险
3.1工伤保险费缴纳
用工单位应按照国家规定，为农民工缴纳工伤保险费。
3.2工伤认定
农民工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用工单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.3工伤待遇
农民工依法享受工伤保险待遇，用工单位应按时足额支付。
3.4工伤鉴定
农民工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应进行工伤鉴定。
3.5工伤赔偿
农民工依法享有工伤赔偿权利，用工单位应依法承担工伤赔偿责任。
第四条事故报告和处理
4.1事故报告
农民工发生事故伤害后，用工单位应立即向社会保险行政部门报告。
4.2事故调查
社会保险行政部门接到事故报告后，应组织事故调查。
4.3事故处理
事故调查结束后，用工单位应根据调查结果，采取相应处理措施。
4.4事故责任认定
事故责任认定应根据事故调查结果，由社会保险行政部门依法作出。
第五条医疗保障
5.1医疗保险缴纳
用工单位应按照国家规定，为农民工缴纳医疗保险费。
5.2医疗保险待遇
农民工依法享受医疗保险待遇，用工单位应按时足额支付。
5.3医疗保险报销
农民工发生的医疗费用，应按照国家规定进行报销。
5.4医疗保险终止
农民工因离职、退休等原因终止劳动关系时，医疗保险关系随之终止。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
6.2争议解决程序
争议解决程序应按照国家有关法律、法规的规定执行。
6.3争议解决机构
争议解决机构为仲裁委员会或人民法院。
6.4争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
第七条违约责任
7.1违约行为
双方在履行本合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
7.2违约责任承担
违约责任承担应按照国家有关法律、法规的规定执行。
7.3违约责任追究
违约责任追究应通过仲裁或诉讼等途径进行。
第八部分：合同解除
8.1合同解除条件
8.1.1劳动者解除合同
劳动者有下列情形之一的，可以解除本合同：
1.劳动者与用工单位协商一致，且不违反法律法规的；
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用工单位，但需证明存在严重违反劳动纪律或
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