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2024年机关单位临时工薪酬及福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条款

3.职位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日安排

4.3节假日安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴及津贴

5.4薪酬发放时间及方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2生日福利

7.3婚丧嫁娶福利

7.4年假

8.工作纪律及考勤

8.1工作纪律

8.2考勤制度

8.3迟到、早退、缺勤处理

9.培训及职业发展

9.1在职培训

9.2职业发展规划

9.3职称评定

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：机关单位名称

乙方：临时工姓名

1.2双方地址

甲方地址：详细地址

乙方地址：详细地址

1.3双方联系方式

甲方联系方式：联系电话、电子邮箱

乙方联系方式：联系电话、电子邮箱

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年1月1日

2.2合同终止时间：2024年12月31日

2.3合同续签条款：根据工作需要及双方协商，合同可续签。

3.职位及工作内容

3.1工作岗位：具体工作岗位名称

3.2工作内容：详细工作职责和任务

3.3工作地点：机关单位所在地

4.工作时间及休息日

4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

4.2休息日安排：每周六、日及国家法定节假日为休息日

4.3节假日安排：按照国家规定执行

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2绩效奖金：根据工作绩效及单位规定发放

5.3补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准按照单位规定执行

5.4薪酬发放时间及方式：每月工资于次月10日前以银行转账方式发放

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

7.福利待遇

7.1节假日福利：按照国家规定享受节假日福利

7.2生日福利：每月为乙方过生日提供一定金额的生日礼品

7.3婚丧嫁娶福利：按照单位规定提供婚丧嫁娶福利

7.4年假：根据工作年限及单位规定享受带薪年假

8.工作纪律及考勤

8.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德，服从工作安排，保守工作秘密。

8.2考勤制度：乙方应按时上下班，如因特殊原因需请假，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

8.3迟到、早退、缺勤处理：迟到、早退每次扣除半天工资，缺勤一天扣除一天工资，连续三天缺勤视为自动离职。

9.培训及职业发展

9.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高工作技能和职业素养。

9.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持和指导。

9.3职称评定：乙方在符合条件的情况下，可申请参加相关职称评定。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的赔偿金。

10.2乙方违约责任：若乙方违反工作纪律，造成严重后果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会

12.合同解除

12.1合同解除条件：合同解除条件包括但不限于：甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经协商一致解除合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

12.2合同解除程序：合同解除需双方书面同意，并按照法定程序办理相关手续。

13.合同生效

13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同生效日期：2024年1月1日

14.其他约定事项

14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2合同附件：本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、考勤记录、培训记录等。附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分