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2024版农业产业化企业员工简易劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同主体

2.1企业名称

2.2企业住所

2.3员工姓名

2.4员工住址

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作岗位与职责

4.1员工工作岗位

4.2员工工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3工资支付方式与时间

6.4最低工资标准

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇规定

7.3住房补贴

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3安全生产责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案规定

11.3合同备案机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：员工培训计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同修订与补充

13.1合同修订程序

13.2合同补充内容

13.3合同修订与补充的生效时间

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2争议解决方式

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条合同主体

2.1企业名称

甲方：X农业产业化企业

2.2企业住所

甲方住所：省市区路号

2.3员工姓名

乙方：

2.4员工住址

乙方住址：省市区路号

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为两年，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件

合同期满前一个月，双方协商一致，可续签本合同。

第四条工作岗位与职责

4.1员工工作岗位

乙方工作岗位为：种植技术员。

4.2员工工作职责

乙方负责蔬菜种植技术的推广与应用，确保蔬菜产量和质量。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方所属种植基地。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

5.3加班规定

乙方加班需经甲方同意，加班工资按不低于工资的150%支付。

第六条劳动报酬

6.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

6.2奖金与津贴

乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体标准由甲方另行规定。

6.3工资支付方式与时间

甲方每月10日前支付乙方上月工资。

6.4最低工资标准

乙方工资不低于当地最低工资标准。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇规定

甲方为乙方提供住宿、食堂就餐等福利待遇。

7.3住房补贴

甲方根据乙方工作表现，给予一定数额的住房补贴。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的工作场所和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

8.2职业健康检查

甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3安全生产责任

乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，发现安全隐患应及时报告。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.2争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的第一仲裁机构。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

10.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他合同终止情形。

10.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止，双方应提前通知对方，并办理相关手续。

第十一条合同生效与备案

11.1合同生效条件

本合同自双方签字