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2024年教育机构教师劳务派遣合作协议范本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1教育机构

1.2教师劳务派遣

1.3派遣教师

2.合作双方基本信息

2.1派遣方

2.2用工方

2.3派遣教师

3.派遣教师的资格和条件

3.1教学资格

3.2任职条件

3.3健康状况

4.派遣教师的派遣和安排

4.1派遣流程

4.2安排工作地点

4.3教学任务分配

5.教师劳务派遣费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.教师福利待遇

6.1工资标准

6.2社会保险

6.3住房公积金

6.4其他福利

7.教学质量和评估

7.1教学质量标准

7.2评估方式

7.3评估结果处理

8.教师的培训和进修

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.教师的工作时间

9.1工作时间安排

9.2休息日和假期

9.3工作时间调整

10.教师的离职和终止合同

10.1离职流程

10.2离职通知

10.3合同终止条件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.合同生效、变更和解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除条件

14.4合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1教育机构

指本合同中指派的用人单位，即接收派遣教师的学校或其他教育机构。

1.2教师劳务派遣

指派遣方根据用工方的需求，将符合条件的教师派遣至用工方工作，并由用工方支付相应费用的服务。

1.3派遣教师

指由派遣方根据本合同约定，派遣至用工方工作的教师。

第二条合作双方基本信息

2.1派遣方

（此处填写派遣方全称、地址、联系方式等基本信息）

2.2用工方

（此处填写用工方全称、地址、联系方式等基本信息）

2.3派遣教师

（此处填写派遣教师姓名、身份证号码、专业、学历等基本信息）

第三条派遣教师的资格和条件

3.1教学资格

派遣教师须具备国家规定的教师资格证书，且在有效期内。

3.2任职条件

派遣教师须符合用工方对教师岗位的具体要求，包括专业、学历、工作经验等。

3.3健康状况

派遣教师须身体健康，能胜任教育教学工作。

第四条派遣教师的派遣和安排

4.1派遣流程

（此处详细说明派遣流程，包括双方确认、派遣教师面试、签订派遣协议等环节）

4.2安排工作地点

派遣教师的工作地点由用工方指定，派遣方负责将教师派遣至指定工作地点。

4.3教学任务分配

用工方根据派遣教师的专业和教学能力，分配相应的教学任务。

第五条教师劳务派遣费用

5.1费用构成

教师劳务派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

5.2费用支付方式

派遣费用采用银行转账方式支付，具体支付时间及金额由双方协商确定。

5.3付款时间

每月支付一次派遣费用，具体支付日期为每月的一个工作日。

第六条教师福利待遇

6.1工资标准

派遣教师工资标准参照用工方同类岗位教师的工资标准执行。

6.2社会保险

派遣教师的社会保险由用工方按照国家规定缴纳。

6.3住房公积金

派遣教师的住房公积金由用工方按照国家规定缴纳。

6.4其他福利

用工方根据实际情况，为派遣教师提供其他福利待遇。

第七条教学质量和评估

7.1教学质量标准

派遣教师须按照国家教育部门和用工方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

7.2评估方式

用工方对派遣教师的教学质量进行定期评估，评估方式包括学生满意度调查、同行评议等。

7.3评估结果处理

对评估结果不合格的派遣教师，用工方有权根据评估结果进行处理，包括调整工作岗位、培训提高等。

第八部分：教师的培训和进修

8.1培训内容

派遣教师培训内容包括但不限于教育教学方法、课程设计、学生管理、教育法规等。

8.2培训时间

培训时间根据派遣教师的工作需求和用工方安排，每年至少组织一次集中培训，每次培训不少于两天。

8.3培训费用

培训费用由用工方承担，派遣方负责组织协调培训事宜。

第九部分：教师的工作时间

9.1工作时间安排

派遣教师的工作时间按照用工方规定的教学计划执行，一般包括上午、下午和晚上的教学时段。

9.2休息日和假期

派遣教师享有国家规定的休息日和节假日，包括周末、法定节假日和带薪年假。

9.3工作时间调整

因特殊情况需要调整工作时间的，双方应提前协商并达成一致，调整后的工作时间应得到派遣教师的同意。

第十部分：教师的离职和终止合同

10.1离职流程

教师提出离职申请，用工方应在收