2024版建筑劳务公司劳务人员劳动合同范本-@-1.docxVIP

2024版建筑劳务公司劳务人员劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的条件

2.劳动关系的基本信息

2.1劳动者个人信息

2.2用人单位基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2岗位职责与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日与休假安排

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准与方式

5.2福利待遇

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护措施

6.2职业危害防护

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

9.违约责任

9.1违约行为与违约责任

9.2违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

12.合同的附件

12.1附件一：劳动者个人信息表

12.2附件二：岗位说明书

13.其他约定事项

13.1违反合同约定事项的责任

13.2合同未尽事宜的处理

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署时间

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同订立地点：本合同在【具体地点】订立。

2.劳动关系的基本信息

2.1劳动者个人信息：劳动者姓名：【姓名】，性别：【性别】，出生日期：【出生年月日】，身份证号码：【身份证号码】，联系电话：【联系电话】。

2.2用人单位基本信息：用人单位名称：【单位名称】，住所地：【单位地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】，联系电话：【联系电话】。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容描述：劳动者在用人单位从事【具体工作内容】。

3.2.1具备相应的专业技能和职业资格证书；

3.2.2遵守国家法律法规和用人单位规章制度；

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：劳动者实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息日与休假安排：劳动者享有国家法定休息日和休假，具体休假安排按照国家相关规定执行。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准与方式：劳动者工资按月支付，具体工资标准为【月工资数额】元。工资支付方式为银行转账，每月【具体日期】前支付至劳动者指定账户。

5.2.1社会保险：按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.2.2住房公积金：按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金；

5.2.3年休假：劳动者享有国家规定的年休假待遇。

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护措施：用人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品，保障劳动者的人身安全。

6.2职业危害防护：用人单位对可能存在的职业危害进行预防和控制，确保劳动者职业健康。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者应按照规定参加社会保险。

7.2住房公积金缴纳：用人单位按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金，劳动者应按照规定参加住房公积金制度。

8.劳动合同的变更与解除

8.1合同变更的条件：经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

8.2合同解除的条件与程序：

8.2.1劳动者解除合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除合同：

a)在试用期内；

b)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

c)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

d)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

e)法律、行政法规规定的其他情形。

8.2.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

a)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

b)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

d)劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

e)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造