2024版养老服务业劳务派遣员工服务合同模板.docxVIP

2024版养老服务业劳务派遣员工服务合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

1.4合同解除与终止

2.服务内容与标准

2.1服务内容概述

2.2服务质量标准

2.3服务时间安排

2.4服务地点与范围

3.劳务派遣员工的权利与义务

3.1劳务派遣员工的权利

3.2劳务派遣员工的义务

3.3劳务派遣员工的培训与考核

4.薪酬与福利

4.1薪酬构成

4.2福利待遇

4.3薪酬调整与支付

4.4福利发放

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

5.3加班与加班费

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险与住房公积金待遇

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3事故处理与赔偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任免除

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除程序

11.合同终止与清算

11.1合同终止条件

11.2合同清算程序

11.3合同终止后的责任

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣员工名单

13.2附件二：服务内容明细表

13.3附件三：薪酬福利明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。

1.2合同生效条件

合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同解除与终止

1.4.1合同解除条件

（1）因不可抗力致使合同无法履行；

（2）双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定；

（3）劳务派遣员工严重违反合同约定或公司规章制度；

（4）劳务派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（5）劳务派遣员工被依法追究刑事责任。

1.4.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致，且不违反法律法规的强制性规定；

（3）劳务派遣员工退休、死亡或被宣告失踪；

（4）用人单位依法解散、被依法撤销或被依法宣告破产。

第二条服务内容与标准

2.1服务内容概述

劳务派遣员工应按照本合同约定，在用人单位提供的岗位上提供劳务服务。

2.2服务质量标准

劳务派遣员工应按照用人单位的要求，提供优质、高效的服务，确保服务质量达到用人单位的预期标准。

2.3服务时间安排

劳务派遣员工应按照用人单位的工作时间安排，遵守工作纪律，确保按时完成工作任务。

2.4服务地点与范围

劳务派遣员工应在用人单位指定的服务地点和范围内提供服务。

第三条劳务派遣员工的权利与义务

3.1劳务派遣员工的权利

（1）获得符合国家规定的工资报酬；

（2）享受国家规定的休息休假；

（3）获得社会保险和住房公积金；

（4）依法享有劳动保护；

（5）依法参加用人单位组织的各项活动。

3.2劳务派遣员工的义务

（1）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

（2）按时完成工作任务；

（3）保守用人单位的商业秘密；

（4）爱护用人单位的财产；

（5）接受用人单位的培训和管理。

第四条薪酬与福利

4.1薪酬构成

劳务派遣员工的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2福利待遇

劳务派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。

4.3薪酬调整与支付

薪酬调整按照国家规定和用人单位的薪酬调整制度执行，每月支付。

4.4福利发放

福利按照国家规定和用人单位的福利发放制度执行，于每月支付。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

劳务派遣员工的工作时间按照国家规定执行，实行标准工作时间制。

5.2休息休假规定

劳务派遣员工享有国家规定的休息休假，包括法定节假日、带薪年休假、病假等。

5.3加班与加班费

加班按照国家规定执行，加班费按照国家规定和用人单位的加班费制度支付。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

劳务派遣员工的社会保险按照国家规定和用人单位的缴纳标准缴纳。

6.2住房公积金缴纳

劳务派遣员工的住房公积金按照国家规定和用人单位的缴纳标准缴纳。

6.3社会保险与住房公积金待遇

劳务派遣员工的社会保