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2024版养老护理行业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.服务内容

3.1护理服务

3.2护理人员职责

3.3护理人员培训

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

4.3服务期限延长

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.护理人员招聘与派遣

6.1招聘程序

6.2派遣程序

6.3派遣人员资质

7.护理人员管理

7.1护理人员考核

7.2护理人员培训与发展

7.3护理人员奖惩

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同附件

13.1附件一：护理人员名单

13.2附件二：服务内容清单

13.3附件三：保密协议

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方

甲方（养老护理机构）：[甲方全称]

乙方（劳务派遣公司）：[乙方全称]

1.2合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.3合同签订地点

本合同在____市____区____街道____号签订。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“护理人员”指乙方派遣至甲方工作的人员，包括但不限于护士、护理员等。

（2）“服务期限”指本合同约定的护理人员提供服务的起始日至结束日的期间。

（3）“服务费用”指甲方按照本合同约定支付给乙方的费用。

2.2解释

本合同中未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.服务内容

3.1护理服务

乙方应按照甲方要求，派遣符合资质的护理人员至甲方提供养老护理服务。

3.2护理人员职责

（1）负责老人的生活照料、康复护理、心理关怀等。

（2）协助老人进行日常活动，如饮食、个人卫生、用药等。

（3）记录老人病情变化，及时向甲方反馈。

（4）参与甲方组织的各项活动，提高老人生活质量。

3.3护理人员培训

乙方应定期对护理人员开展专业培训，确保护理人员具备必要的护理技能和服务意识。

4.服务期限

4.1服务起始日期

本合同服务期限自____年____月____日起。

4.2服务结束日期

本合同服务期限至____年____月____日止。

4.3服务期限延长

如需延长服务期限，双方应提前____天协商一致，并签订补充协议。

5.服务费用

5.1费用构成

（1）护理人员工资及福利。

（2）护理人员社会保险及住房公积金。

（3）护理人员的交通、住宿等费用。

5.2费用支付方式

甲方应按月支付服务费用，支付时间为每月____日。

5.3费用调整

服务费用在合同期内如遇政策调整，双方应协商一致，按调整后的标准执行。

6.护理人员招聘与派遣

6.1招聘程序

乙方应根据甲方需求，按照国家相关法律法规和行业规范，进行护理人员招聘。

6.2派遣程序

乙方应将符合要求的护理人员派遣至甲方，并确保派遣人员的资质符合甲方要求。

6.3派遣人员资质

（1）持有相关护理专业资格证书。

（3）身体健康，无传染性疾病。

7.护理人员管理

7.1护理人员考核

甲方应定期对护理人员的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务技能、责任心等。

7.2护理人员培训与发展

甲方应支持护理人员参加各类培训，提高其专业水平和服务能力。

7.3护理人员奖惩

甲方应根据考核结果，对护理人员实施奖惩措施，激励护理人员提高服务质量。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。

8.2保密期限

本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后____年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金，金额为____万元。

9.违约责任

9.1违约行为

（1）甲方未按约定支付服务费用的。

（2）乙方未按约定派遣符合资质护理人员的。

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。

9.2违约责任承担

（1）甲方未支付服务费用的，应向乙方支付违约金，金额为____万元。

（2）乙方未派遣符合资质护理人