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2024版养老护理培训劳务分包协议书技能保证

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1护理机构名称及地址

1.2技能培训机构名称及地址

1.3技能培训师姓名及联系方式

2.技能培训项目及内容

2.1技能培训项目名称

2.2技能培训课程设置

3.技能培训时间及地点

3.1技能培训开始时间

3.2技能培训结束时间

3.3技能培训地点

4.技能培训费用及支付方式

4.1技能培训费用总额

4.2技能培训费用支付方式

4.3技能培训费用支付时间

5.技能培训考核及评定

5.1技能培训考核方式

5.2技能培训考核标准

5.3技能培训考核结果评定

6.技能培训师责任及义务

6.1技能培训师资质要求

6.2技能培训师教学责任

6.3技能培训师保密义务

7.技能培训学员责任及义务

7.1技能培训学员报名条件

7.2技能培训学员学习纪律

7.3技能培训学员保密义务

8.技能培训成果及转化

8.1技能培训成果应用

8.2技能培训成果转化

8.3技能培训成果评估

9.违约责任及处理

9.1技能培训师违约责任

9.2技能培训学员违约责任

9.3违约责任处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改效力

13.其他约定事项

13.1技能培训相关资料保管

13.2技能培训相关费用结算

13.3技能培训相关争议处理

14.合同附件

14.1技能培训课程表

14.2技能培训考核标准

14.3技能培训师资质证明

14.4技能培训学员报名表

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1护理机构名称：养老院

1.2护理机构地址：省市区路号

1.3技能培训机构名称：职业技能培训中心

1.4技能培训机构地址：省市区路号

1.5技能培训师姓名：

2.技能培训项目及内容

2.1技能培训项目名称：养老护理员职业技能培训

2.2技能培训课程设置：

2.2.1基础护理知识

2.2.2常见疾病护理

2.2.3生活照料与康复护理

2.2.4心理护理与沟通技巧

2.3.1《养老护理员职业技能培训教材》

2.3.2《常见疾病护理手册》

2.3.3《康复护理技术》

2.3.4《心理护理与沟通技巧》

3.技能培训时间及地点

3.1技能培训开始时间：2024年3月1日

3.2技能培训结束时间：2024年4月30日

3.3技能培训地点：养老院培训室

4.技能培训费用及支付方式

4.1技能培训费用总额：人民币10,000元

4.2技能培训费用支付方式：

4.2.1报名时支付50%的费用，即5,000元

4.2.2培训结束后支付剩余50%的费用，即5,000元

4.3技能培训费用支付时间：

4.3.1报名时支付

4.3.2培训结束后30日内支付

5.技能培训考核及评定

5.1技能培训考核方式：

5.1.1理论考核：书面考试

5.1.2实操考核：实际操作演示

5.2技能培训考核标准：

5.3技能培训考核结果评定：

5.3.1合格者颁发养老护理员职业技能培训证书

5.3.2不合格者可免费参加补考一次

6.技能培训师责任及义务

6.1技能培训师资质要求：

6.1.1具备养老护理员国家职业资格证书

6.1.2具有丰富的养老护理实践经验

6.2技能培训师教学责任：

6.2.1按照培训计划完成教学任务

6.2.2保证教学质量，确保学员掌握技能

6.2.3及时解答学员疑问，提供辅导

6.3技能培训师保密义务：

6.3.1对学员个人信息及培训内容保密

6.3.2不得将培训内容泄露给第三方

8.技能培训成果及转化

8.1技能培训成果应用：

8.1.1学员在培训结束后，应将所学技能应用于实际工作中

8.1.2护理机构应提供必要的实践机会，以巩固学员的技能

8.2技能培训成果转化：

8.2.1护理机构应根据学员的培训成果，调整护理服务流程

8.2.2提升护理服务质量，提高客户满意度

8.3技能培训成果评估：

8.3.1护理机构定期对学员的技能应用效果进行评估

8.3.2评估结果作为学员晋升和奖惩的依据

9.违约责任及处理

9.1技能培训师违约责任：

9.1.1技能培训师未按时完成教学任务