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2024年度美容院美容院行业人才招聘与培训合同
本合同目录一览
1.招聘范围及条件
1.1招聘岗位
1.2招聘条件
1.3报名方式及流程
2.培训计划
2.1培训内容
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训师资
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用
3.2支付方式
3.3付款时间
4.人员选拔及录用
4.1选拔标准
4.2录用流程
4.3录用通知
5.培训考核
5.1考核方式
5.2考核内容
5.3考核结果
6.培训证书
6.1证书发放
6.2证书有效期
6.3证书遗失
7.工作岗位及职责
7.1岗位职责
7.2工作内容
7.3工作要求
8.工作时间及待遇
8.1工作时间
8.2员工福利
8.3薪酬结构
9.福利待遇
9.1社会保险
9.2住房公积金
9.3带薪年假
9.4节假日安排
10.离职及违约责任
10.1离职流程
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除流程
11.3合同解除通知
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同变更
14.4合同解除
14.5合同终止
第一部分：合同如下：
第一条招聘范围及条件
1.1招聘岗位
1.2招聘条件
1.3报名方式及流程
报名方式：应聘者可通过美容院官网、公众号、招聘会现场等方式报名。
报名流程：应聘者提交简历及相关证件→美容院进行筛选→安排面试→面试合格后进行培训。
第二条培训计划
2.1培训内容
美容顾问：美容知识、销售技巧、客户服务、团队协作等。
美容师：美容技能、产品知识、仪器操作、卫生消毒等。
美甲师：美甲技巧、美甲设计、美甲材料、美甲卫生等。
美睫师：美睫技巧、美睫设计、美睫材料、美睫卫生等。
店长助理：管理知识、团队建设、客户关系、财务管理等。
2.2培训方式
理论培训、实操训练、案例分析、现场观摩等。
2.3培训时间
美容顾问：1个月
美容师：2个月
美甲师：1个月
美睫师：1个月
店长助理：3个月
2.4培训师资
由美容院内部经验丰富的员工担任培训讲师，并邀请行业专家进行授课。
第三条培训费用及支付方式
3.1培训费用
美容顾问：5000元
美容师：6000元
美甲师：4000元
美睫师：3000元
店长助理：8000元
3.2支付方式
培训费用分两次支付，面试合格后支付50%，培训结束后支付剩余50%。
3.3付款时间
面试合格后3个工作日内支付50%，培训结束后3个工作日内支付剩余50%。
第四条人员选拔及录用
4.1选拔标准
根据应聘者的综合素质、面试表现、培训考核结果等综合评定。
4.2录用流程
简历筛选→面试→培训→考核→录用
4.3录用通知
录用者将在培训结束后3个工作日内收到录用通知。
第五条培训考核
5.1考核方式
理论考核、实操考核、服务态度考核等。
5.2考核内容
培训期间所学知识、技能的掌握程度，服务态度、团队协作等方面的表现。
5.3考核结果
考核合格者可获得相应岗位的录用资格。
第六条培训证书
6.1证书发放
培训结束后，考核合格者将获得美容院颁发的培训证书。
6.2证书有效期
培训证书有效期为3年。
6.3证书遗失
证书遗失者可向美容院申请补办，补办费用为100元。
第七条工作岗位及职责
7.1岗位职责
美容顾问：负责接待客户、解答疑问、销售产品、维护客户关系等。
美容师：负责为客户提供美容服务、维护店内外卫生、执行店规等。
美甲师：负责为客户提供美甲服务、维护店内外卫生、执行店规等。
美睫师：负责为客户提供美睫服务、维护店内外卫生、执行店规等。
店长助理：协助店长进行日常管理工作、维护店内外卫生、执行店规等。
7.2工作内容
根据各岗位职责，具体工作内容将在入职后由店长进行分配。
7.3工作要求
第八条工作时间及待遇
8.1工作时间
美容院实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由店长根据业务需求和工作性质进行安排。
8.2员工福利
提供国家法定节假日休息，带薪年假根据工龄递增，每年至少5天；员工生日当月享受额外福利；员工入职满一年后，享有年度体检。
8.3薪酬结构
薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资根据岗位和工龄确定，绩效工资根据个人工作表现和业绩完成情况确定，奖金根据年度业绩和公司盈利情况发放。
第九条福利待遇
9.1社会保险
为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险
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