公司与员工签合同5篇.docx

公司与员工签合同5篇

篇1

员工雇佣合同协议

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为__________，工作地点在____________。

三、工作时间与休息休假

按照甲方规定的工作时间执行。如超出法定工作时间，应视为加班，甲方应按有关法律规定支付加班工资或调休。乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。具体的休息日和节假日以国家相关法律规定及公司相关规定为准。

四、薪资待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴等。具体标准按照公司薪酬制度执行。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资，支付日期为次月的第___个工作日。薪资调整、晋升和奖金发放按公司政策和相关法律规定处理。

3.员工福利：公司提供的员工福利包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。公司可根据经营状况和员工表现提供其他福利措施。

五、劳动纪律与保密义务

乙方应遵守甲方的劳动纪律，执行甲方的工作要求和安排。乙方应对在工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方许可不得泄露或擅自使用。合同终止或解除后，乙方仍需继续履行保密义务。如违反保密义务，应支付违约金并赔偿损失。具体保密条款参见附录一《保密协议》。

六、劳动合同变更与解除

本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面确认。合同解除需符合法律及公司规定的情况，任何一方不得无故单方面解除合同。合同解除后，双方应办理相关手续并履行相应的法律责任。具体条款参见附录二《劳动合同变更与解除协议》。

七、违约责任与赔偿

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。具体的违约情形和责任承担方式按相关法律和公司规定执行。

八、其他约定事项

______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

（其他需要补充的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表：______________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

签订日期：____年__月__日

附件：

附录一：《保密协议》

附录二：《劳动合同变更与解除协议》（可根据实际需要添加附录）

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篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务