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雇用临时员工的全文协议
本协议旨在确立雇主与临时员工之间的权利和责任，以确保雇佣过程的顺利进行。请双方仔细阅读并遵守以下条款：
1.雇佣期限
本雇佣协议适用于临时员工的雇佣期限，即从雇佣开始日期起至终止日期止。雇佣期限不得超出三个月。
2.工作职责
临时员工将被指派执行雇主分配的工作职责，并按照雇主的要求和指示进行工作。临时员工须保持工作高效且符合雇主的要求。
3.工作时间和地点
临时员工的工作时间和工作地点将由雇主确定，并在雇佣开始前提前通知临时员工。
4.薪酬和福利
临时员工将根据雇主的规定和政策获得相应的薪酬和福利待遇。具体的薪酬和福利将在雇佣开始前与临时员工协商确定，并以书面形式确认。
5.保密义务
临时员工须遵守雇主的保密义务，不得泄露与雇主业务相关的任何机密信息，包括但不限于商业计划、客户数据、产品设计等。临时员工应采取必要的措施确保信息的保密性。
6.终止雇佣
雇主和临时员工均有权在合同期满前终止雇佣关系，但需提前提供书面通知。在合同期满前，任意一方终止雇佣关系需提前提供[提前通知期限]的通知。未经合理通知的解雇将导致违约责任。
7.适用法律和争议解决
本雇佣协议受中华人民共和国法律管辖。双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的法院解决。
双方确认并同意以上条款，并在协议上签字作为其雇佣关系的确认。
雇主（签字）：____________________
临时员工（签字）：____________________
日期：____________________
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