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2024年度餐饮行业劳动合同书原件

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.甲乙双方基本信息

3.工作岗位与职责

4.工作内容与要求

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与福利待遇

8.考核与奖惩

9.合同期限与续签

10.劳动合同的变更与解除

11.违约责任

12.争议解决

13.其他约定事项

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，确保劳动关系的稳定和谐。

第二条甲乙双方基本信息

2.1甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

2.2乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

第三条工作岗位与职责

3.1乙方在甲方处担任_________岗位。

3.2乙方的工作职责包括：

3.2.1遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

3.2.2完成甲方安排的工作任务；

3.2.3维护甲方的合法权益；

3.2.4履行其他应由乙方承担的职责。

第四条工作内容与要求

4.1乙方的工作内容为：__________________

4.2乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德，保证工作质量，按时完成工作任务。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应依法支付加班费。

第六条工资待遇

6.1乙方的月工资为人民币________元，每月________日支付。

6.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第七条社会保险与福利待遇

7.1.1基本养老保险；

7.1.2基本医疗保险；

7.1.3工伤保险；

7.1.4失业保险；

7.1.5生育保险。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3.1法定节假日加班费；

7.3.2带薪年休假；

7.3.3节日慰问金；

7.3.4其他福利待遇。

第八条考核与奖惩

8.1甲方将建立科学合理的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

8.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关资料。

8.3甲方对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规章制度的乙方进行处罚。

8.4奖励和处罚的具体方式由甲方根据实际情况制定。

第九条合同期限与续签

9.1本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

9.2本合同期满后，如双方同意，可续签本合同，续签期限由双方协商确定。

第十条劳动合同的变更与解除

10.1在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

10.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

10.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

10.3.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

10.3.2患有传染病或职业病，不宜从事本职工作的；

10.3.3被依法追究刑事责任的。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的________%计算。

11.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同生效与附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.1甲方提供的岗位说明书；

14.1.2乙方提供的身份证明材料；

14.1.3双方协商一致的其他文件。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三