二零二五年度提成激励协议.docx

二零二五年度提成激励协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、提成激励描述

1.激励项目与标准

激励项目为______（具体项目名称），激励标准如下：

完成任务量达到______%的，可获得______的提成；

完成任务量达到______%的，可获得______的提成；

完成任务量达到______%的，可获得______的提成；

2.激励条件

严格遵守甲方规章制度；

良好完成本职工作；

无违反职业道德行为。

二、提成激励金额与结算

1.提成金额

根据乙方完成任务量，甲方将支付如下提成金额：

完成任务量达到______%的，提成金额为______元；

完成任务量达到______%的，提成金额为______元；

完成任务量达到______%的，提成金额为______元；

2.结算方式

提成激励将在每个激励周期结束后，根据乙方完成任务情况，由甲方以银行转账或现金形式支付给乙方。

三、激励周期与时间

1.激励周期

本协议的激励周期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.时间要求

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议的修改、补充或终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方完成的业绩进行评估，如业绩未达到预期目标，有权拒绝支付提成。

有权根据公司业绩目标和市场情况调整提成激励方案，但应提前通知乙方。

义务：

在提成激励周期内，按照协议约定的比例和标准向乙方支付提成。

为乙方提供必要的支持和培训，帮助乙方提高业绩。

2.乙方权利与义务

权利：

在达到协议约定的业绩目标后，有权按照协议规定获得相应的提成。

如因甲方原因导致提成计算错误，有权要求甲方更正。

义务：

严格按照公司规章制度和业务流程开展工作，确保业绩目标的达成。

积极参与公司组织的培训和活动，提升个人能力。

六、业绩评估与提成结算

1.业绩评估

甲方将根据乙方的工作表现、业绩贡献和公司业绩指标进行综合评估。

评估结果将在每个提成激励周期结束后进行，并在______个工作日内通知乙方。

2.提成结算

提成将在每个提成激励周期结束后，根据评估结果和协议约定的比例进行结算。

结算结果将在______个工作日内以银行转账或现金形式支付给乙方。

七、保密条款

1.乙方应严格遵守本协议的保密条款，对甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等进行保密。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

2.本保密条款在本协议终止后仍然有效，乙方对甲方保密信息的保密义务不因本协议的终止而终止。

八、争议解决与协议终止

1.争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协议终止

双方协商一致解除协议；

任何一方违反本协议约定的义务，经另一方书面通知后______个工作日内仍未改正；

法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。

本协议终止后，双方的权利和义务按照本协议约定处理。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构