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2024年度计时工劳动权益保障与职业规划合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
1.2签订双方地址
1.3签订双方法定代表人或授权代表
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位名称
3.2工作内容描述
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
4.3加班工资计算标准
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与住房公积金
5.4工资支付方式与时间
6.劳动安全与卫生
6.1安全生产责任制
6.2安全教育培训
6.3事故报告与处理
7.职业规划与培训
7.1职业发展规划
7.2培训计划与实施
7.3培训费用承担
8.奖励与惩罚
8.1奖励条件与标准
8.2惩罚条件与标准
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定事项
12.1违约责任
12.2合同生效
12.3合同变更与解除
12.4合同附件
13.合同签订日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
甲方：有限公司
乙方：
1.2签订双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3签订双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2004年1月1日
2.2合同终止日期
2004年12月31日
2.3合同续签条件
在合同到期前一个月，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后可续签。
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位名称
计时工
3.2工作内容描述
乙方在甲方规定的岗位范围内，负责日常生产线的操作、维护及辅助工作。
3.3工作地点
市区路号
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时/周。
4.2休息休假规定
乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3加班工资计算标准
加班工资按法定加班工资计算标准支付。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月3000元。
5.2绩效奖金
乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。
5.3社会保险与住房公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4工资支付方式与时间
乙方工资每月结算一次，于每月5日前发放至乙方指定账户。
6.劳动安全与卫生
6.1安全生产责任制
甲方负责乙方在劳动过程中的安全与卫生，乙方应遵守公司安全操作规程。
6.2安全教育培训
甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。
6.3事故报告与处理
乙方在劳动过程中发生事故，应及时报告甲方，甲方将按照相关法规进行处理。
8.奖励与惩罚
8.1奖励条件与标准
乙方在完成工作任务、提高工作效率、降低成本、技术创新等方面表现突出，可获得公司规定的奖励。
8.2惩罚条件与标准
乙方有下列行为之一的，公司将给予相应的处罚：
（1）违反公司规章制度，情节轻微的；
（2）工作失误，造成一定经济损失的；
（3）严重违反劳动纪律，影响公司正常运营的。
9.保密条款
9.1保密范围
乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。
9.2保密期限
保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至离职后三年。
9.3违约责任
乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方提出书面解除合同；
（2）甲方提出书面解除合同，并支付乙方相应的经济补偿；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）乙方因故离职；
（3）甲方因故终止乙方工作。
10.3解除与终止程序
双方解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。
11.2争议解决机构
如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
11.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商承担。
12.其他约定事项
12.1违约责任
双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
12.2合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.3合同变更与解除
合
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