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2024年度芒果采摘季节劳动力雇佣与保障合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.劳动力雇佣条件
2.1工作内容
2.2工作时间
2.3工作地点
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.工作条件及安全
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3应急处理
6.休假及请假规定
6.1休假类型
6.2请假流程
6.3请假天数及待遇
7.劳动纪律及奖惩
7.1劳动纪律
7.2奖励制度
7.3惩罚措施
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同后的处理
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违反保密条款的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定
11.1合同附件
11.2通知及送达
11.3合同生效及修改
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署人
13.合同生效及解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：农业科技有限公司
甲方地址：省市县镇路号
甲方法定代表人：
联系电话：138
1.2乙方基本信息
乙方名称：劳务合作社
乙方地址：省市县镇路号
乙方代表人：
联系电话：1395678
2.劳动力雇佣条件
2.1工作内容
乙方提供劳动力，协助甲方进行芒果采摘工作，包括芒果树修剪、芒果采摘、分拣等。
2.2工作时间
采摘季节为2024年8月1日至2024年10月31日，共计90个工作日。
2.3工作地点
甲方指定的芒果种植基地，具体地点为省市县镇村。
3.工资待遇
3.1工资标准
按日计酬，每人每天100元人民币。
3.2工资支付方式
每月月底前支付当月工资，采用银行转账方式支付至乙方指定的账户。
3.3工资支付时间
每月一天前支付上月工资。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
提供工作期间的基本生活住宿条件，如宿舍、食堂等。
5.工作条件及安全
5.1工作环境
确保工作场所安全、卫生，提供必要的安全防护用品。
5.2安全生产
甲方负责制定安全生产规章制度，并对乙方进行安全生产教育。
5.3应急处理
发生安全事故时，甲方应立即采取应急措施，并报告相关部门。
6.休假及请假规定
6.1休假类型
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
6.2请假流程
乙方请假需提前3天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
6.3请假天数及待遇
正常请假，按实际请假天数扣除工资；病假根据实际情况按国家规定执行。
7.劳动纪律及奖惩
7.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。
7.2奖励制度
对表现优秀、贡献突出的乙方，甲方给予一定的物质奖励。
7.3惩罚措施
乙方违反劳动纪律，造成不良影响的，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。
8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权单方面解除合同。
8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1采摘季节结束后，合同自然终止。
8.2.2双方协商一致，决定终止合同。
8.3解除或终止合同后的处理
8.3.1合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及各项福利待遇。
8.3.2乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
9.保密条款
9.1保密内容
甲方业务信息、客户资料、技术秘密等商业秘密。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
9.3违反保密条款的责任
乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市县劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
市县劳动争议仲裁委员会。
11.其他约定
11.1合同附件
本合同附件包括但不限于：工资支付明细表、乙方个人信息登记表、安全生产教育记录等。
11.2通知及送达
双方通知及送达方式为书面形式，自送达之日起生效。
11.3合同生效及修改
本合同自双方代表签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改合同内容。
12.合同签署
12.1签署时间
本合同于2024年7月1日签署。
12.2签署地点
省市县镇路
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