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2024年度航空服务业劳务派遣合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合作内容概述
2.1合作目的
2.2合作范围
2.3合作期限
3.服务内容与标准
3.1服务内容
3.2服务标准
3.3服务质量要求
4.服务人员派遣
4.1派遣人员数量
4.2派遣人员资质
4.3派遣人员培训
5.服务费用与支付
5.1服务费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.合同履行与监督
6.1合同履行期限
6.2合同履行方式
6.3合同履行监督
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
8.3争议解决机构
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3合同解除条件
10.合同终止与后续处理
10.1合同终止
10.2后续处理
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一：服务人员名单
13.2附件二：服务费用明细
13.3附件三：其他相关文件
14.合同生效与通知
14.1合同生效条件
14.2合同生效日期
14.3通知方式与送达地址
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X航空公司
乙方：X劳务派遣公司
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人：
甲方联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
乙方联系电话：139xxxx5678
2.合作内容概述
2.1合作目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内航空服务业劳务派遣方面的合作关系，确保双方权益，实现互利共赢。
2.2合作范围
乙方根据甲方需求，派遣符合资质的劳务人员至甲方，提供航空服务业相关岗位的服务。
2.3合作期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。
3.服务内容与标准
3.1服务内容
乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务人员，包括但不限于机场地面服务、值机、行李托运、旅客服务等。
3.2服务标准
（1）年龄在1845周岁之间；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（3）具备相关岗位所需的技能和知识；
3.3服务质量要求
乙方应确保派遣的劳务人员服务质量达到甲方要求，具体标准如下：
（1）按时到岗，遵守甲方规章制度；
（2）热情周到地为旅客提供服务；
（3）保持工作区域整洁、有序；
（4）妥善处理旅客投诉。
4.服务人员派遣
4.1派遣人员数量
根据甲方实际需求，乙方应在合同签订后15个工作日内完成劳务人员的派遣工作。
4.2派遣人员资质
（1）持有相关岗位的资格证书；
（2）通过甲方组织的面试和培训；
（3）签订劳务派遣协议。
4.3派遣人员培训
乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉甲方规章制度、工作流程和服务标准。
5.服务费用与支付
5.1服务费用构成
服务费用包括但不限于：劳务人员工资、社会保险、住房公积金、培训费用等。
5.2费用支付方式
甲方应在每月末前支付乙方当月服务费用，支付方式为银行转账。
5.3费用支付时间
甲方应在每月5日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。
6.合同履行与监督
6.1合同履行期限
本合同履行期限为一年，自合同生效之日起计算。
6.2合同履行方式
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合作顺利进行。
6.3合同履行监督
甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督检查，确保其服务质量符合要求。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；
（2）承担因乙方违约导致甲方遭受的额外费用；
（3）支付违约金，违约金为合同总金额的10%。
8.2争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
若双方协商或诉讼过程中需要仲裁，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构。
9.合同变更与解除
9.1合同变更
任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。
9.2合同解除
（1）在合同履行期间，如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均可解除合同，并无需承担违约责任。
（2）任何
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