计划外用工劳动合同书6篇.docxVIP

计划外用工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，具体为：_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日安排为：_____。

3.法定节假日和寒暑假，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按甲方有关规定执行。

2.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资和各类津贴补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方应按规定向乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方的身体健康。

3.甲方应按规定向乙方进行职业危害防护知识的培训，提高乙方的职业危害防护能力。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。具体福利待遇和发放方式按甲方有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同应以书面形式确定。

2.在试用期内，甲乙任何一方都可以解除本合同，但应提前三日通知对方。试用期满后，解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。如因乙方严重违反甲方规章制度或试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可立即解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.甲乙双方解除劳动合同后，应按有关规定办理相关手续。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应按规定办理终止手续。

7.甲方因破产、解散等原因无法继续履行本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并依法向乙方支付经济补偿金等费用。

8.法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

住址：XX市XX区XX路XX号。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经双方协商，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在试用期满后，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，达到甲方要求的工作标准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.试用期工资待遇：按照甲方规定，试用期工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.正式用工工资待遇：乙方在试用期满后，根据