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2024年度股权激励方案执行与评估协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1激励对象基本信息

1.2发起方基本信息

1.3承担方基本信息

2.股权激励方案概述

2.1激励方案目的

2.2激励对象范围

2.3激励工具选择

2.4激励计划期限

3.激励股份的授予

3.1股份授予条件

3.2股份授予数量

3.3股份授予价格

3.4股份授予时间

4.激励股份的归属

4.1股份归属条件

4.2股份归属时间表

4.3股份归属变更

5.激励股份的行权

5.1行权条件

5.2行权价格

5.3行权时间

5.4行权方式

6.激励股份的锁定

6.1锁定期限

6.2锁定条件

6.3锁定解除

7.激励股份的税务处理

7.1股权激励所得税务

7.2个人所得税计算

7.3社会保险和住房公积金

8.激励方案的评估

8.1评估指标体系

8.2评估周期

8.3评估方法

8.4评估结果应用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决规则

12.适用法律

13.合同份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1激励对象基本信息

1.1.1激励对象姓名

1.1.2激励对象身份证号码

1.1.3激励对象所在部门

1.1.4激励对象职位

1.2发起方基本信息

1.2.1发起方名称

1.2.2发起方注册地址

1.2.3发起方法定代表人

1.2.4发起方联系电话

1.3承担方基本信息

1.3.1承担方名称

1.3.2承担方注册地址

1.3.3承担方法定代表人

1.3.4承担方联系电话

2.股权激励方案概述

2.1激励方案目的

2.1.1提高激励对象的积极性

2.1.2促进公司业绩增长

2.1.3保障公司长期稳定发展

2.2激励对象范围

2.2.1公司高层管理人员

2.2.2核心技术人员

2.2.3业务骨干员工

2.3激励工具选择

2.3.1限制性股票

2.3.2股票期权

2.3.3股票增值权

2.4激励计划期限

2.4.1激励计划自2024年1月1日起实施

2.4.2激励计划有效期为五年

3.激励股份的授予

3.1股份授予条件

3.1.1激励对象必须为公司全职员工

3.1.2激励对象需满足公司规定的业绩考核要求

3.2股份授予数量

3.2.1激励对象每人授予10万股限制性股票

3.2.2激励对象每人授予5万股股票期权

3.3股份授予价格

3.3.1限制性股票授予价格为每股2元

3.3.2股票期权行权价格为每股10元

3.4股份授予时间

3.4.1限制性股票自2024年1月1日起分四年授予

3.4.2股票期权自2024年1月1日起分五年授予

4.激励股份的归属

4.1股份归属条件

4.1.1激励对象在公司服务满一年后，每满一年可归属10%的股份

4.1.2激励对象离职时，未归属的股份需全部回购

4.2股份归属时间表

4.2.1第一年的归属时间为2025年12月31日

4.2.2第二年的归属时间为2026年12月31日

4.2.3第三年的归属时间为2027年12月31日

4.2.4第四年的归属时间为2028年12月31日

4.3股份归属变更

4.3.1激励对象离职时，未归属的股份归公司所有

5.激励股份的行权

5.1行权条件

5.1.1激励对象需在公