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2024年度物流行业劳务派遣补充协议范本

本合同目录一览

1.1.1协议概述

1.1.2协议适用范围

1.1.3协议有效期

1.22.1派遣人员的基本情况

1.2.2派遣人员的派遣岗位及职责

1.2.3派遣人员的工资及福利待遇

1.33.1派遣人员的培训与发展

1.3.2派遣人员的考核与奖惩

1.44.1派遣人员的劳动合同

1.4.2派遣人员的社会保险

1.55.1派遣费用的结算方式

1.5.2派遣费用的支付时间及方式

1.66.1双方的权利与义务

1.6.2违约责任

1.77.1争议解决方式

1.7.2争议解决机构的选定

1.88.1合同的变更与解除

1.8.2合同变更与解除的条件

1.99.1合同的终止

1.9.2合同终止后的处理

1.1010.1保密条款

1.10.2保密内容的界定

1.1111.1合同附件

1.11.2附件的内容与效力

1.1212.1其他约定事项

1.12.2其他事项的处理方式

1.1313.1合同生效

1.13.2合同生效的条件

1.1414.1合同的解除与终止

第一部分：合同如下：

1.1协议概述

1.2协议适用范围

本协议适用于甲方在2024年度内，通过乙方派遣至甲方工作场所的劳务人员。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。

1.4派遣人员的基本情况

1.4.1派遣人员数量：甲方需乙方派遣的劳务人员数量为____人。

??1.物流仓储岗位

??2.装卸搬运岗位

??3.货运驾驶岗位

1.5派遣人员的工资及福利待遇

1.5.1工资标准：派遣人员的工资标准按照甲方规定的薪酬体系执行。

1.5.2福利待遇：派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体标准参照甲方员工福利政策。

1.6派遣人员的培训与发展

1.6.1乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务所需的基本技能。

1.6.2甲方将为派遣人员提供在职培训和发展机会，以提升其职业素养和工作能力。

1.7派遣人员的考核与奖惩

1.7.1甲方将定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

1.7.2对于考核优秀者，甲方将给予一定的奖励；对于考核不合格者，甲方有权根据实际情况进行调整或解除派遣关系。

1.7.3乙方对派遣人员的奖惩行为负有监督责任，确保派遣人员的工作表现符合甲方要求。

8.1派遣人员的劳动合同

8.1.1乙方与派遣人员签订劳动合同，确保派遣人员符合国家有关劳动法规的要求。

8.1.2派遣人员的劳动合同期限不得少于一年，且不得少于本协议约定的派遣期限。

8.1.3派遣人员的劳动合同内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。

8.2派遣人员的社会保险

8.2.1乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.2甲方应配合乙方办理社会保险的转移手续，确保派遣人员在合同期间的社会保险权益。

8.3派遣费用的结算方式

8.3.1派遣费用包括但不限于工资、社会保险、培训费用等。

8.3.2乙方应在每月末将已发生的派遣费用清单提交甲方，甲方应在收到清单后的5个工作日内支付相应费用。

8.3.3派遣费用的支付方式为银行转账，具体账户信息双方另行约定。

8.4派遣费用的支付时间及方式

8.4.1派遣费用的支付时间为每月的____日前。

8.4.2派遣费用的支付方式为按月结算，甲方根据乙方提供的费用清单及发票支付。

8.5双方的权利与义务

8.5.1甲方权利：

??a)要求乙方按照协议约定派遣符合要求的人员。

??b)对派遣人员进行管理、监督和考核。

??c)享有合同约定的其他权利。

8.5.2甲方义务：

??a)为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

??b)依法支付派遣人员的劳动报酬。

??c)依法为派遣人员缴纳社会保险。

8.5.3乙方权利：

??a)要求甲方按照协议约定支付派遣费用。

??b)对派遣人员进行必要的培训和考核。

??c)享有合同约定的其他权利。

8.5.4乙方义务：

??a)按照协议约定派遣人员。

??b)确保派遣人员符合甲方要求。

??c)依法为派遣人员缴纳社会保险。

8.6违约责任

8.6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

8.6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式双方另行约定。

8.6.3违约行为给对方