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2024年度人力资源居间合同解析与合同属性

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.人力资源居间服务内容

3.1人力资源居间服务范围

3.2人力资源居间服务具体内容

4.人力资源居间服务期限

4.1服务起始时间

4.2服务结束时间

5.人力资源居间服务费用

5.1服务费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：人力资源居间服务明细

11.2附件二：其他相关文件

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除后的处理

13.1合同解除后服务费用结算

13.2合同解除后保密义务

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱、地址等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱、地址等]

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源居间服务，乙方接受甲方委托，根据甲方需求，为甲方寻找合适的人力资源。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

3.人力资源居间服务内容

3.1人力资源居间服务范围

（1）协助甲方发布招聘信息；

（2）为甲方筛选、推荐合适候选人；

（3）协助甲方进行面试、背景调查等工作。

3.2人力资源居间服务具体内容

（1）乙方应在本合同约定的服务期限内，至少为甲方推荐[推荐人数]名合适候选人；

（2）乙方应确保推荐的候选人符合甲方的要求，并提供候选人的详细简历；

（3）乙方应协助甲方与候选人进行面试，并提供面试反馈。

4.人力资源居间服务期限

4.1服务起始时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[服务期限]。

4.2服务结束时间

服务期限届满或双方协商一致解除本合同后，本合同终止。

5.人力资源居间服务费用

5.1服务费用总额

乙方应按照本合同约定，向甲方收取人力资源居间服务费用，总额为人民币[服务费用总额]元。

5.2付款方式

（1）[付款比例]的费用于合同签订后[付款时间]内支付；

（2）剩余[付款比例]的费用在乙方完成服务后[付款时间]内支付。

5.3付款时间

甲方应在每个付款节点前[付款时间]内将款项支付至乙方指定账户。

6.保密条款

6.1保密信息范围

本合同中涉及到的甲方企业信息、商业秘密、候选人信息等，均为保密信息。

6.2保密义务

双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构名称]仲裁。

8.2争议解决机构

争议提交仲裁时，仲裁机构应按照其仲裁规则进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方在收到违约通知后[通知期限]内未采取补救措施或补救措施无效；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

（1）任何一方要求解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方；

（3）合同解除后，双方应继续履行保密义务。

10.合同生效

10.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

10.2合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.合同附件

11.1附件一：人力资源居间服务明细

附件一详细列明了乙方应提供的人力资源居间服务内容、服务期限、服务费用等。

11.2附件二：其他相关文件

（1）乙方资质证明文件；

（2）乙方相关服务协议；

（3）双方协商一致的其他文件。

12.合同变更

12.1合同变更条件

本合同在履行过程中，如遇法律法规变更或双方协商一致，可对本合同进行变更。

12.2合同变更程序

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