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2024年度新能源充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同范本正规范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同生效条件

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

2.2劳务输出单位信息

2.3运营人员信息

3.劳动关系与劳务输出关系

3.1劳动关系定义

3.2劳务输出关系定义

3.3双方权利与义务

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2奖金

6.3福利待遇

6.4社会保险

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2职业发展规划

7.3职业晋升

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿标准

9.3违约金

10.保密与竞业限制

10.1保密义务

10.2竞业限制

10.3竞业限制期限及补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：培训计划

13.合同签订与生效

13.1签订程序

13.2生效日期

13.3合同份数

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同变更

14.3合同解除与终止

14.4合同附件

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确用人单位与劳务输出单位之间，以及运营人员之间的劳动关系与劳务输出关系，保障双方的合法权益，规范新能源充电站运营人员的劳动合同与劳务输出合同。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，且运营人员已按用人单位要求完成入职手续。

2.双方基本信息

2.1用人单位信息

名称：新能源科技有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.2劳务输出单位信息

名称：劳务派遣有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：X

2.3运营人员信息

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：

联系电话：

3.劳动关系与劳务输出关系

3.1劳动关系定义

本合同确立用人单位与运营人员之间的劳动关系，运营人员为用人单位的正式员工。

3.2劳务输出关系定义

本合同确立劳务输出单位与用人单位之间的劳务输出关系，劳务输出单位为运营人员提供劳务派遣服务。

3.3双方权利与义务

用人单位：

1）提供符合国家规定的工作条件和工作环境；

2）支付运营人员工资及社会保险；

3）对运营人员进行培训和管理；

4）依法解除劳动合同。

劳务输出单位：

1）为运营人员提供劳动合同和劳务派遣服务；

2）依法与运营人员签订劳动合同；

3）依法解除劳动合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

运营人员负责新能源充电站的日常运营、设备维护、客户服务等。

4.2工作职责

1）确保充电站设施正常运行；

2）维护充电站环境卫生；

3）提供客户咨询和引导；

4）及时处理充电站突发事件。

4.3工作地点

省市区路号新能源充电站。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

运营人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

运营人员享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3加班工资

运营人员加班工资按照国家规定支付，加班工资的计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资比例。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

运营人员基本工资为人民币元/月。

6.2奖金

运营人员享有年终奖金，具体金额根据公司年度业绩和运营人员表现确定。

6.3福利待遇

运营人员享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金