无效入职协议书5篇.docx

无效入职协议书5篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保双方的权益得到保障。鉴于甲方（公司）与乙方（员工）在入职过程中存在的一些问题和争议，双方经过友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.协议无效：经双方协商，本协议自签订之日起无效。双方应尊重已经签订的劳动合同和其他相关协议，按照相关法律法规和规定履行各自的义务。

2.工资和福利：乙方在入职期间的工资待遇和福利按照甲方规定执行。具体包括但不限于以下几个方面：

*乙方在试用期的工资待遇为税前______元/月，试用期为______个月。

*乙方在正式聘用后的工资待遇为税前______元/月，具体发放方式按照甲方规定执行。

*乙方在入职期间享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

*乙方在入职期间享受甲方提供的带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体享受条件和程序按照甲方规定执行。

3.工作时间和地点：乙方的工作时间和地点按照甲方规定执行。具体包括但不限于以下几个方面：

*乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

*乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体场所和安排由甲方负责。

*乙方在入职期间需要遵守甲方的考勤制度和加班规定，具体内容和程序按照甲方规定执行。

4.岗位职责和要求：乙方在入职期间需要履行以下岗位职责和要求：

*乙方需要按照甲方的要求完成指定的工作任务和项目，确保工作质量和进度。

*乙方需要遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得擅自违反或拒绝执行。

*乙方需要参加甲方组织的各种会议、培训和集体活动，不得无故缺席或迟到早退。

5.保密义务：乙方在入职期间需要遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他重要信息。具体包括但不限于以下几个方面：

*乙方需要妥善保管甲方的机密文件、资料和信息，不得私自复制或外泄。

*乙方在与甲方无关的人员或场合中，不得谈论或泄露甲方的机密内容。

*乙方在离职后，需要继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。

6.违约责任：如果一方违反本协议或劳动合同中的约定，需要承担相应的违约责任。具体包括但不限于以下几个方面：

*如果乙方违反本协议或劳动合同中的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

*如果甲方违反本协议或劳动合同中的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

*在发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。具体程序和管辖法院由双方协商确定。

三、协议生效与终止

1.本协议自签订之日起生效，至双方约定的终止条件出现时终止。

2.如双方协商同意提前终止本协议，应提前一个月书面通知对方。

3.如一方违反本协议约定，另一方有权单方解除本协议。

4.本协议的解除不影响双方已签订的劳动合同的效力。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释时，应以甲方的解释为准。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

甲方作为一家具有社会责任感的企业，始终致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。乙方作为应聘者，具备甲方所需的相关技能和经验，愿意加入甲方团队，共同创造美好的未来。

二、协议内容

1.双方确认，本协议自乙方报到之日起生效，试用期为XX个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，完成分配的任务，并接受甲方的考核。试用期满后，经甲方考核合格，双方将正式签订《劳动合同》。

2.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。同时，乙方需遵守甲方的考勤制度，确保每日工作时间不少于XX小时，每周工作时间不少于XX天。

3.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或传播相关信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

4.甲方在试用期内有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方。若甲方决定不录用乙方，将提前XX天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

三、