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2024年度新材料产业劳务派遣终止协议示范文本

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.劳务派遣人员信息

2.1劳务派遣人员姓名

2.2劳务派遣人员性别

2.3劳务派遣人员出生日期

2.4劳务派遣人员身份证号码

2.5劳务派遣人员所属部门

2.6劳务派遣人员岗位

2.7劳务派遣人员入职时间

2.8劳务派遣人员离职时间

3.劳务派遣协议终止原因

3.1劳务派遣人员个人原因

3.2用工单位原因

3.3合同双方协商一致

3.4其他原因

4.劳务派遣协议终止条件

4.1劳务派遣人员违反合同规定

4.2用工单位终止劳动合同

4.3劳务派遣人员主动离职

4.4其他终止条件

5.劳务派遣协议终止程序

5.1提前通知期限

5.2离职手续办理

5.3工资结算

5.4社会保险和公积金转移

5.5其他相关事宜处理

6.劳务派遣人员离职待遇

6.1离职补偿

6.2工资待遇

6.3社会保险和公积金待遇

6.4其他待遇

7.劳务派遣协议终止后的权利义务

7.1劳务派遣人员的权利

7.2用工单位的权利

7.3双方的义务

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同签订地

10.2适用法律

10.3争议解决地

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员信息表

13.2附件二：离职证明

13.3附件三：社会保险和公积金转移证明

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同双方基本信息

甲方（派遣单位）：名称、住所、法定代表人、联系电话、开户银行及账号

乙方（用工单位）：名称、住所、法定代表人、联系电话、开户银行及账号

1.2合同签订时间

本合同签订时间为2024年X月X日。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳务派遣人员信息

2.1劳务派遣人员姓名：

2.2劳务派遣人员性别：男

2.3劳务派遣人员出生日期：1990年1月1日

2.4劳务派遣人员身份证号码：5619900101

2.5劳务派遣人员所属部门：生产部

2.6劳务派遣人员岗位：操作工

2.7劳务派遣人员入职时间：2021年1月1日

2.8劳务派遣人员离职时间：2024年X月X日

3.劳务派遣协议终止原因

3.1劳务派遣人员个人原因：因个人家庭原因需要离职

3.2用工单位原因：无

3.3合同双方协商一致：是

3.4其他原因：无

4.劳务派遣协议终止条件

4.1劳务派遣人员违反合同规定：无

4.2用工单位终止劳动合同：无

4.3劳务派遣人员主动离职：是

4.4其他终止条件：无

5.劳务派遣协议终止程序

5.1提前通知期限：乙方应提前30日向甲方书面提出终止劳务派遣协议的申请

5.2离职手续办理：乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于：工作交接、离职证明、社会保险和公积金转移等

5.3工资结算：甲方应在乙方离职后5个工作日内支付乙方离职工资及应结算的加班费

5.4社会保险和公积金转移：乙方离职后，甲方负责将乙方的社会保险和公积金转移至乙方新单位或个人账户

5.5其他相关事宜处理：双方应就其他相关事宜进行协商，并达成一致意见

6.劳务派遣人员离职待遇

6.1离职补偿：乙方在合同期内，每满一年，甲方支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金

6.2工资待遇：乙方离职前一个月的工资为人民币X元

6.3社会保险和公积金待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金

6.4其他待遇：双方约定的其他待遇

7.劳务派遣协议终止后的权利义务

7.1劳务派遣人员的权利

（1）获得离职补偿

（2）获得离职工资及加班费

（3）获得社会保险和公积金转移证明

7.2用工单位的权利

（1）要求乙方按照合同约定履行离职手续

（2）要求乙方配合完成工作交接

7.3双方的义务

（1）甲方应按照合同约定支付乙方离职补偿、工资及加班费

（2）乙方应按照合同约定履行离职手续，配合完成工作交接

8.保密条款

8.1保密内容

本合同涉及的商业秘密包括但不限于技术资料、客户信息、市场策略、经营状况等。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不