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2024年度文化产业创意人才年薪制与作品收益分成合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2创意人才

1.3作品

1.4年薪

1.5作品收益分成

2.合同期限

2.1起止时间

2.2续约条件

2.3解约条件

3.年薪

3.1年薪数额

3.2发放时间

3.3支付方式

3.4递增或递减条件

4.作品收益分成

4.1分成比例

4.2分成时间

4.3分成方式

4.4分成条件

5.作品创作与开发

5.1创意人才的权利与义务

5.2作品开发要求

5.3作品保护措施

6.知识产权归属

6.1作品知识产权归属

6.2使用权与许可权

6.3著作权登记

7.违约责任

7.1创意人才违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金及赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.税收与费用

9.1税收承担

9.2费用承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同份数

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

本合同所指的合同主体包括甲方（用人单位）和乙方（创意人才）。

1.2创意人才

乙方系指具备文化创意产业相关领域专业知识、技能和创作能力，受甲方雇佣从事文化创意产业创作活动的人员。

1.3作品

本合同所指的作品系指乙方在合同期间内，根据甲方的要求创作的具有独创性、原创性的文化创意成果。

1.4年薪

本合同所指的年薪系指乙方在合同期间内，按照约定的数额和支付方式，由甲方支付给乙方的年度工资。

1.5作品收益分成

本合同所指的作品收益分成系指乙方根据约定比例，从甲方通过作品所获得的收益中分得的部分。

2.合同期限

2.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.2续约条件

如双方均同意继续合作，乙方应提前一个月向甲方提出续约申请，经双方协商一致，可续签本合同。

2.3解约条件

（1）乙方因健康原因无法履行合同；

（2）甲方未按约定支付年薪或作品收益分成；

（3）双方协商一致，达成书面解约协议。

3.年薪

3.1年薪数额

乙方年薪为人民币万元整，按月支付。

3.2发放时间

甲方应在每月的一个工作日支付乙方的月薪。

3.3支付方式

甲方将通过银行转账方式支付乙方的月薪。

3.4递增或递减条件

如乙方在合同期间内，其创作成果获得较高社会评价或经济效益，经双方协商一致，甲方可适当调整乙方的年薪。

4.作品收益分成

4.1分成比例

乙方作品收益分成比例为甲方所得收益的%。

4.2分成时间

作品收益分成在作品实现收益后的三个月内支付。

4.3分成方式

甲方应将作品收益分成支付至乙方指定的银行账户。

4.4分成条件

（1）作品已获得甲方认可；

（2）作品已产生实际收益；

（3）双方已就收益分成比例达成一致。

5.作品创作与开发

5.1创意人才的权利与义务

乙方享有作品的著作权，并承担作品的创作、修改、完善等义务。

5.2作品开发要求

乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成作品创作。

5.3作品保护措施

乙方应采取合理措施保护作品的知识产权，未经甲方书面同意，不得将作品用于其他用途。

6.知识产权归属

6.1作品知识产权归属

本合同项下作品的所有知识产权归甲方所有。

6.2使用权与许可权

甲方享有对作品的无限期使用权和许可权，包括但不限于复制、发行、出租、展览等。

6.3著作权登记

乙方应在作品创作完成后，协助甲方办理著作权登记手续。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密范围。

8.2保密期限

本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.税收与费用

9.1税收承担

乙方应按照国家相关税法规定，自行承担其因本合同而产生的所有税费。

9.2费用承担

乙方在履行本合同过程中产生的合理费用，由乙方自行承担。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。

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