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2024年度简单终止劳动合同协议书，规范劳动合同解除2
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.双方名称
1.2.双方法定代表人或授权代表
1.3.双方联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.合同解除原因
3.1.合同解除的具体原因
3.2.相关证明材料
4.合同解除通知
4.1.解除通知的发送方式
4.2.解除通知的送达期限
4.3.解除通知的接收确认
5.劳动合同解除后的待遇及补偿
5.1.经济补偿金
5.2.工资支付
5.3.社会保险及公积金
5.4.其他应支付的费用
6.合同解除后的工作交接
6.1.工作交接的时间及地点
6.2.工作交接的内容
6.3.工作交接的责任
7.合同解除后的保密条款
7.1.保密内容
7.2.保密期限
7.3.违约责任
8.合同解除后的竞业限制
8.1.竞业限制范围
8.2.竞业限制期限
8.3.竞业限制补偿
8.4.违约责任
9.合同解除后的争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
9.3.争议解决费用
10.合同解除后的其他事项
10.1.合同解除后的劳动关系
10.2.合同解除后的档案管理
10.3.合同解除后的其他相关事项
11.合同解除后的合同终止
11.1.合同终止的时间
11.2.合同终止的效力
11.3.合同终止后的清理工作
12.合同解除后的合同解除证明
12.1.合同解除证明的出具
12.2.合同解除证明的效力
12.3.合同解除证明的归档
13.合同解除后的合同解除协议书
13.1.合同解除协议书的签订
13.2.合同解除协议书的内容
13.3.合同解除协议书的效力
14.合同解除后的合同解除协议书附件
14.1.合同解除协议书附件的内容
14.2.合同解除协议书附件的效力
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1.双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2.双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]
1.3.双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
2.合同签订日期及生效日期
本合同签订日期为：[签订日期]，自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.合同解除原因
3.1.合同解除的具体原因
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于[具体原因]，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。
3.2.相关证明材料
[证明材料1]
[证明材料2]
[证明材料3]
4.合同解除通知
4.1.解除通知的发送方式
甲方应以书面形式向乙方发送解除劳动合同的通知，通知方式为：[发送方式，如：快递、电子邮件等]。
4.2.解除通知的送达期限
甲方应在[通知期限，如：解除决定作出之日起3日内]内将解除劳动合同的通知送达乙方。
4.3.解除通知的接收确认
乙方应在收到解除劳动合同的通知后[确认期限，如：3日内]，以书面形式向甲方确认已收到解除通知。
5.劳动合同解除后的待遇及补偿
5.1.经济补偿金
甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为：[补偿金额]。
5.2.工资支付
甲方应在合同解除后[支付期限，如：5日内]内向乙方支付解除劳动合同当月的工资。
5.3.社会保险及公积金
甲方应在合同解除后[支付期限，如：5日内]内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方权益不受影响。
5.4.其他应支付的费用
6.合同解除后的工作交接
6.1.工作交接的时间及地点
乙方应在合同解除后[交接期限，如：3日内]内，按照甲方指定的地点和时间完成工作交接。
6.2.工作交接的内容
工作交接内容包括但不限于：[交接内容明细]。
6.3.工作交接的责任
甲方应指派专人负责监督工作交接过程，确保交接工作顺利进行。如因乙方原因导致工作交接不完整，乙方应承担相应责任。
8.合同解除后的保密条款
8.1.保密内容
乙方同意在合同解除后继续承担保密义务，保密内容如下：
[保密信息1]
[保密信息2]
[保密信息3]
8.2.保密期限
本保密期限自合同解除之日起计算，为期[保密期限，如：2年]。
8.3.违约责任
如乙方违反保密义务，泄露上述保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.合同解除后的竞业限制
9.1.竞业限制范围
乙方在合同解除后，不得在[竞业限制地域]范围内，从事与甲方业务相同或相类似的竞争性活动。
9.2.竞业限制期限
本竞业限制期限自合同解除之日起计算，为
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