2024年度文化创意产业劳务派遣服务合同范本.docxVIP

2024年度文化创意产业劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣服务内容

2.1服务项目概述

2.2服务期限

2.3服务地点

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资格要求

4.派遣人员职责

4.1派遣人员工作职责

4.2派遣人员工作纪律

5.派遣人员待遇

5.1工资及支付方式

5.2社会保险及住房公积金

5.3带薪休假

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训

6.2派遣人员考核

6.3派遣人员解聘

7.派遣费用及支付方式

7.1派遣费用构成

7.2费用支付方式

8.合同履行及变更

8.1合同履行

8.2合同变更

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：____________________

1.1.2法定代表人：____________________

1.1.3注册地址：____________________

1.1.4注册资本：____________________

1.1.5经营范围：____________________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：____________________

1.2.2法定代表人：____________________

1.2.3注册地址：____________________

1.2.4注册资本：____________________

1.2.5经营范围：____________________

2.派遣服务内容

2.1服务项目概述

2.1.1服务内容：文化创意产业相关劳务派遣服务

2.1.2服务范围：____________________

2.1.3服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.2服务地点

2.2.1服务地点：____________________

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.1.1派遣人员总数：____人

3.2派遣人员资格要求

3.2.1年龄要求：____岁至____岁

3.2.3专业技能：____________________

4.派遣人员职责

4.1派遣人员工作职责

4.1.1按照用工单位的要求完成工作任务

4.1.2遵守用工单位的规章制度

4.2派遣人员工作纪律

4.2.1不得擅自离岗、脱岗

4.2.2不得泄露公司秘密

4.2.3不得参与违法活动

5.派遣人员待遇

5.1工资及支付方式

5.1.1工资标准：____元/月

5.1.2支付方式：每月____日支付

5.2社会保险及住房公积金

5.2.1派遣单位承担派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳

5.2.2缴纳比例：____________________

5.3带薪休假

5.3.1带薪年假：____天

5.3.2事假：____天

6.派遣人员管理

6.1派遣人员培训

6.1.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训

6.1.2培训内容：____________________

6.2派遣人员考核

6.2.1用工单位对派遣人员进行定期考核

6.2.2考核内容：____________________

6.3派遣人员解聘

6.3.1派遣人员违反合同规定，用工单位有权解除合同

6.3.2解聘程序：____________________

8.合同履行及变更

8.1合同履行

8.1.1派遣单位应按照合同约定，及时、足额地向用工单位派遣符合要求的人员。

8.1.2用工单位应按照合同约定，接受派遣人员，并为其提供必要的工作条件和保障。

8.2合同变更

8.2.1合同任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方。

8.2.2合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.1.1若派遣单位未按约定派遣人员，应向用工单位支付____元/人的违约金。

9.1.2若派遣单位派遣的人员不符合约定要求，应承担相应的赔偿责任。

9.2用工单位违约责任

9.2.1若用工单位未按约定支付派遣费用，应向派