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2024年度棉布产业链人才培训合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目目标

2.3培训项目内容

3.培训时间与地点

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

4.培训师资

4.1师资力量要求

4.2师资配备情况

4.3师资调整机制

5.培训方式与手段

5.1培训方式

5.2培训手段

5.3培训效果评估

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训资料与设施

7.1培训资料提供

7.2培训设施要求

7.3设施使用费用

8.合同履行与变更

8.1合同履行期限

8.2合同变更程序

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：师资力量介绍

14.3附件三：培训费用明细

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：棉布有限公司

乙方：YYYY人才培训中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

2024年度棉布产业链人才培训项目

2.2培训项目目标

提升棉布产业链相关人员的专业技能和综合素质，为甲方提供一支高素质的专业人才队伍。

2.3培训项目内容

涵盖棉布生产、设计、销售、管理等方面的理论知识与实践技能培训。

第三条培训时间与地点

3.1培训开始时间

2024年3月1日

3.2培训结束时间

2024年6月30日

3.3培训地点

乙方指定培训基地

第四条培训师资

4.1师资力量要求

4.2师资配备情况

甲方确认乙方提供的师资名单，包括姓名、职称、专业背景等信息。

4.3师资调整机制

如遇师资变动，乙方应在5个工作日内通知甲方，并协商确定替代师资。

第五条培训方式与手段

5.1培训方式

理论授课、案例分析、实地考察、小组讨论、实践操作等。

5.2培训手段

多媒体教学、模拟操作、现场教学等。

5.3培训效果评估

培训结束后，甲方对乙方进行培训效果评估，包括学员满意度、培训内容实用性等方面。

第六条培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

6.2费用支付方式

甲方于合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%费用在培训结束后30日内支付。

6.3费用支付时间

甲方于2024年2月15日前支付首期费用，培训结束后30日内支付尾款。

第七条培训资料与设施

7.1培训资料提供

7.2培训设施要求

乙方确保培训场所、教学设备、网络等设施满足培训需求。

7.3设施使用费用

甲方无需支付乙方提供的培训设施使用费用。

第一部分：合同如下：

第八条合同履行与变更

8.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认变更内容，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。

8.3合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方在通知后30日内未采取补救措施或补救措施无效；

（2）一方因不可抗力导致无法履行合同，经确认无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按约定时间、地点提供培训服务；

（2）一方未按约定提供培训资料或设施；

（3）一方未按约定支付培训费用；

（4）一方违反保密条款；

（5）一方违反合同约定的其他义务。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失；

（3）违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失。

9.3违约责任赔偿

赔偿金额根据实际情况协商确定，最高不超过合同总金额的30%。

第十条保密条款

10.1保密内容

本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

10.2保密期限

自本合同签订之日起至合同终止后的三年内。

10.3违约责