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2024年度旅游行业劳动合同导游安全保障与社会保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2住所及联系方式

1.3合同签订日期

2.导游岗位及工作内容

2.1岗位职责

2.2工作时间及地点

2.3工作内容

3.导游安全保障

3.1安全培训

3.2安全责任

3.3应急预案

4.社会保障待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3住房公积金

5.工作考核及晋升

5.1考核标准

5.2晋升机制

6.假期及福利

6.1带薪年假

6.2法定节假日

6.3福利待遇

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同附件

10.1附件一：导游岗位职责说明书

10.2附件二：安全保障措施及应急预案

10.3附件三：社会保险缴纳明细

11.合同未尽事宜

11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决

11.2本合同附件与本合同具有同等法律效力

12.合同签订及份数

12.1合同签订

12.2合同份数

13.合同修改及补充

13.1合同修改

13.2合同补充

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2.1甲方名称：___________

1.2.2甲方法定代表人：___________

1.2.3乙方名称：___________

1.2.4乙方法定代表人：___________

1.3住所及联系方式

1.3.1甲方住所：___________

1.3.2甲方联系方式：___________

1.3.3乙方住所：___________

1.3.4乙方联系方式：___________

1.4合同签订日期

1.4.1合同签订日期：____年____月____日

2.导游岗位及工作内容

2.1岗位职责

2.1.1负责组织和带领旅游团队进行游览活动；

2.1.2提供导游讲解服务，包括景点介绍、文化背景等；

2.1.3负责旅游团队的安全，确保游客的人身和财产安全；

2.1.4协调解决旅游过程中的各类问题。

2.2工作时间及地点

2.2.1工作时间：按照旅游行程安排，每日工作时长不超过8小时；

2.2.2工作地点：根据旅游行程安排确定。

2.3工作内容

2.3.1按照旅游行程安排，提供专业的导游服务；

2.3.2负责团队的管理，确保团队秩序；

2.3.3协助解决游客在旅游过程中遇到的问题；

2.3.4按时完成导游服务相关的报告和记录。

3.导游安全保障

3.1安全培训

3.1.1甲方应定期对乙方进行安全培训，包括旅游安全知识、应急处置等；

3.1.2乙方应积极参加甲方组织的安全培训，提高安全意识。

3.2安全责任

3.2.1乙方在旅游过程中，应严格遵守安全规定，确保游客安全；

3.2.2乙方应负责游客的人身安全，防止意外事故发生；

3.2.3如因乙方原因造成游客人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.3应急预案

3.3.1甲乙双方应制定应急预案，包括自然灾害、突发疾病、安全事故等；

3.3.2如遇紧急情况，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施，确保游客安全。

4.社会保障待遇

4.1工资待遇

4.1.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成；

4.1.2基本工资：____元/月；

4.1.3岗位工资：____元/月；

4.1.4绩效工资：根据乙方工作表现及旅游团队评价确定。

4.2社会保险

4.2.1甲乙双方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

4.2.2社会保险费用由甲乙双方按比例缴纳。

4.3住房公积金

4.3.1甲乙双方应依法参加住房公积金制度；

4.3.2住房公积金费用由甲乙双方按比例缴纳。

5.工作考核及晋升

5.1考核标准

5.1.1乙方工作考核主要包括工作质量、工作效率、团队协作等方面；

5.1.2考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。

5.2晋升机制

5.2.1乙方晋升机制按照甲方的相关规定执行；

5.2.2乙方晋升需满足甲方的晋升条件和要求。

6.假期及福利

6.1带薪年假

6.1.1乙方享有国家规定的带薪年休假；

6.1.2带薪年休假的具体天数和安排由甲方根据乙方的工作情况确定。

6.2法定节假日

6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日。

6.3福利待遇

6.3.1乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日福利等。

8.争议解决

8.1争议解决方式