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2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版.docxVIP

2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3双方

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资结构

3.2奖金及福利

3.3支付时间及方式

4.劳动合同的期限

4.1固定期限

4.2无固定期限

4.3试用期限

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动条件保障

5.3休息休假

6.保险福利

6.1社会保险

6.2补充保险

6.3福利待遇

7.劳动纪律

7.1遵守法律法规

7.2遵守公司规章制度

7.3保密义务

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿及赔偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的变更

10.1合同变更的情形

10.2合同变更的程序

11.合同的解除

11.1解除合同的情形

11.2解除合同的程序

12.合同的终止

12.1终止合同的情形

12.2终止合同的程序

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同的解释

14.3合同的效力

14.4合同的附件

第一部分:合同如下:

第一条协议主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指陕西省人力资源社会保障局及其下属单位。

1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立劳动合同关系的员工。

1.3双方是指甲方和乙方。

第二条工作内容

2.1岗位及职责

乙方根据自己的职位和工作性质,按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。

2.2工作时间

乙方每周工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行,具体工作时间以甲方的规章制度为准。

2.3工作地点

乙方的工作地点位于甲方指定的地点。

第三条劳动报酬

3.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受年终奖、项目奖金等福利待遇。

3.3支付时间及方式

乙方的工资和奖金按照甲方的规定时间支付,支付方式为银行转账。

第四条劳动合同的期限

4.1固定期限

双方的劳动合同期限为____年,自双方签订劳动合同之日起计算。

4.2无固定期限

双方劳动合同期满后,如双方同意续签,可以签订无固定期限的劳动合同。

4.3试用期限

乙方自签订劳动合同之日起,享有____个月的试用期。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

5.2劳动条件保障

5.3休息休假

乙方享有国家法定的休息日和带薪年休假。具体休假安排按照甲方的规定执行。

第六条保险福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2补充保险

甲方可以为乙方购买补充保险,提高乙方的生活质量和保障。

6.3福利待遇

乙方按照甲方的规定享受福利待遇,如体检、培训、节假日慰问等。

第八条劳动纪律

8.1遵守法律法规

乙方应严格遵守国家法律法规,遵守社会公德,不得从事违法乱纪的活动。

8.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括考勤制度、保密制度、工作纪律等。

8.3保密义务

乙方应对甲方的工作内容、商业秘密等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1解除劳动合同的情形

双方协商一致,可以解除劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方可以解除劳动合同。

乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,甲方可以解除劳动合同。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的,双方可以解除劳动合同。

9.2终止劳动合同的情形

劳动合同期满的。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

乙方达到法定退休年龄的。

乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

9.3经济补偿及赔偿

甲方解除劳动合同的,应根据国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。

甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金。

第十条争议

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