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人力公司用工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________________
法定代表人:__________________________
住所地:____________________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
出生日期:__________________________
身份证号码:__________________________
住址:____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作的事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,甲乙双方可协商续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事__________________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为__________________________。
2.乙方每周休息日为__________________________。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假权利。
五、劳动报酬
1.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方工资标准为:__________________________。
3.乙方工资支付方式为:__________________________。
六、社会保险及福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供以下福利:__________________________。
七、劳动保护及劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律,爱护国家财产,维护生产秩序。
八、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
(3)甲方未依法缴纳社会保险费;
(4)乙方提出书面解除劳动合同。
3.除上述情形外,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.甲方营业执照复印件;
3.其他相关证明材料。
甲方(盖章):__________________________
乙方(签字):__________________________
签订日期:__________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________________
法定代表人:__________________________
住所地:____________________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
出生日期:__________________________
身份证号码:__________________________
住址:____________________________
丙方(人力资源服务公司):
名称:____________________________
法定代表人:__________________________
住所地:____________________________
鉴于甲方需要乙方为其提供特定岗位的服务,丙方作为人力
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