公司试用期用人合同5篇.docx

公司试用期用人合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

一、合同背景

本试用合同旨在明确甲方与乙方在试用期内的权利义务关系，确保双方能够顺利开展工作，并为国家劳动市场提供有序的流动。

二、试用期期限

试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容与地点

1.乙方在试用期内将担任甲方的_____岗位，主要负责_____工作。乙方应积极配合甲方的工作安排，完成分配的任务。

2.工作地点位于_____。

四、工作时间与薪酬

1.乙方在试用期内的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.试用期薪酬为_____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的调薪。

五、福利待遇

1.乙方在试用期内将享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_____。

2.试用期满后，若乙方被甲方录用为正式员工，将享受更全面的福利待遇。

六、培训与发展

1.乙方在试用期内将接受甲方的相关培训，包括_____等，以提高工作技能和能力。

2.试用期满后，若乙方表现优异，甲方将提供继续深造或晋升的机会。

七、保密义务

乙方在试用期内及试用期满后，应对其在甲方工作期间获知的所有商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本试用合同的规定。若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任包括但不限于：_____等。

九、其他约定

1.试用期满后，若甲方决定不录用乙方为正式员工，应提前告知乙方，并确保乙方在离开甲方时的相关待遇和补偿。

2.本试用合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本试用合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期用人合同。

一、合同期限

1.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，将根据甲方的需要，担任_____岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。

2.乙方在试用期内，享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方的试用期工资为_____元/月。

2.甲方将按月支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，享受甲方的员工福利，如年终奖、过节费等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在试用期内，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

七、合同解除和终止

1.试用期内，双方均可随时提出解除合同。甲方提出解除合同的，需提前_____天通知乙方；乙方提出解除合同的，需提前_____天通知甲方。

2.合同解除后，乙方需办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

八、违约责任

1.双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内，如因个人原因未能履行工作职责或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（