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人力资源管理心理学书籍;目录;01;人力资源心理学的定义与作用;人力资源心理学的起源与发展;人力资源心理学的研究方法;02;个性差异与员工行为;能力差异与岗位匹配;价值观差异与团队管理;03;招聘心理学的理论基础;招聘过程中的心理评估方法;面试技巧与心理测试;04;培训需求分析;培训内容与方法;培训效果评估;05;绩效管理的心理基础;绩效评估的方法与技巧;绩效反馈与激励;06;组织结构对员工行为的影响;组织文化与员工行为;组织变革与员工心理适应;07;劳动关系心理学的理论框架;员工冲突的心理分析;劳动争议的心理调适;08;新兴技术的应用;跨文化人力资源管理;可持续发展与伦理问题;THANKS
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