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员工宿舍安全免责合同模板7篇

篇1

一、引言

本合同的目的是明确员工在宿舍使用过程中的权利和责任，确保宿舍的安全、稳定和有序使用。通过本合同，员工可以充分了解在宿舍使用过程中的行为规范，以及需要承担的责任和义务。同时，公司也可以规范员工的行为，避免宿舍使用过程中可能出现的纠纷和安全问题。

二、合同内容

1.宿舍使用规则

员工在宿舍使用过程中，必须遵守公司制定的宿舍使用规则。规则包括但不限于以下内容：

*宿舍内禁止吸烟、喝酒、赌博等违法行为。

*禁止在宿舍内大声喧哗、乱扔垃圾等扰乱公共秩序的行为。

*严禁擅自改动宿舍内的设施和设备，如需改动需事先向相关部门申请。

*严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电缆等危险行为。

*严禁将宿舍作为聚会、派对等集体活动场所。

2.员工责任和义务

员工在宿舍使用过程中，需要承担以下责任和义务：

*严格遵守公司制定的宿舍使用规则，不得违反相关规定。

*尊重他人的权利，不得干扰他人的正常生活和休息。

*对宿舍内的公共财物负有帮助维护的义务，不得随意损坏或占用。

*积极配合相关部门的管理和检查，确保宿舍的安全和稳定使用。

3.免责条款

在本合同中，公司仅对员工在宿舍使用过程中的行为负责，并对因此产生的后果承担法律责任。但公司不对员工在宿舍使用过程中可能遭受的财产损失、人身伤害等承担任何责任。员工在使用过程中应当自行承担风险，并自行解决可能出现的问题。

三、合同的生效和执行

本合同自双方签字或盖章之日起生效。员工在使用过程中应当严格遵守本合同的规定，不得违反相关规定。如员工违反本合同规定，公司有权采取相应的管理措施，包括但不限于警告、罚款、取消住宿资格等。同时，公司也有权对宿舍进行安全检查和维修，确保宿舍的安全和稳定使用。

四、合同的解释和争议解决

本合同的解释权归公司所有。如员工在使用过程中对合同内容产生疑问或需要解释，应当向相关部门进行咨询。如双方因本合同产生的争议无法通过协商解决，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但在此之前，双方应当友好协商，尽量避免争议的发生。

五、合同模板的修订和完善

公司有权根据实际需要和法律法规的要求，对合同模板进行修订和完善。修订后的合同模板将替代原有模板，并成为员工在宿舍使用过程中的新规范。员工在使用过程中应当严格遵守新规范，不得违反相关规定。

六、总结

本合同模板旨在明确员工在宿舍使用过程中的权利和责任，确保宿舍的安全、稳定和有序使用。员工在使用过程中应当严格遵守本合同的规定，尊重他人的权利，积极配合相关部门的管理和检查。同时，公司也有权对宿舍进行安全检查和维修，确保宿舍的安全和稳定使用。

篇2

甲方（宿舍管理员）：

乙方（员工）：

一、背景与目的

甲方作为宿舍管理员，负责员工宿舍的日常安全管理工作。乙方作为员工，需要入住甲方管理的宿舍。为了明确双方的权利和义务，确保宿舍的安全管理，特制定本安全免责合同。

二、合同条款

1.住宿安全承诺

乙方承诺在住宿期间，严格遵守甲方的住宿规定和相关制度，确保自身及他人的人身财产安全。乙方不得擅自改动宿舍的设施和设备，不得在宿舍内从事违法、违规活动。

2.安全免责声明

甲方声明对乙方在宿舍内的安全负责，但甲方不对乙方在宿舍外的安全负责。乙方应自行承担在宿舍外的一切安全责任，包括但不限于交通、饮食、娱乐等方面的安全。

3.宿舍管理规定

乙方同意遵守甲方的宿舍管理规定，包括但不限于以下几点：

*按时归宿，不得夜不归宿。

*不得在宿舍内大声喧哗、打架斗殴。

*不得在宿舍内吸烟、饮酒。

*不得擅自进入他人宿舍。

*不得在宿舍内从事商业活动。

4.安全培训与教育

甲方有权对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和防范能力。乙方应积极参与甲方的安全培训活动，并严格遵守甲方的安全操作规程。

5.安全检查与监督

甲方有权对乙方在宿舍内进行安全检查与监督，确保乙方的住宿安全。乙方应接受甲方的安全检查与监督，并积极配合甲方的工作。

6.应急预案与处置

甲方应制定应急预案，并在紧急情况下负责组织人员疏散和物资转移。乙方应熟悉应急预案的流程，并在紧急情况下积极配合甲方的处置工作。

7.争议解决

如双方因本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.合同终