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2024年度电子行业简易劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方基本信息
1.2合同签订日期
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
5.4社会保险和公积金
6.劳动合同解除和终止
6.1合同解除条件
6.2合同终止条件
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密期限
9.知识产权归属
9.1知识产权归属原则
9.2知识产权归属具体内容
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.其他约定事项
11.1不可抗力条款
11.2通知条款
11.3合同生效
12.合同附件
12.1附件一：工作职责
12.2附件二：绩效考核标准
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人姓名
14.合同附件清单
14.1附件一：工作职责
14.2附件二：绩效考核标准
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1双方基本信息
1.1.1用人单位名称：___________
1.1.2用人单位地址：___________
1.1.3用人单位法定代表人：___________
1.1.4用人单位联系电话：___________
1.1.5劳动者姓名：___________
1.1.6劳动者身份证号码：___________
1.1.7劳动者联系电话：___________
1.1.8劳动者住址：___________
1.2合同签订日期：___________
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期：___________
2.2合同终止日期：___________
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容：劳动者在用人单位从事___________工作。
3.2工作地点：___________
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间：劳动者每周工作___________天，每天工作___________小时。
4.2休息休假：劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
5.劳动报酬
5.1基本工资：劳动者每月基本工资为人民币___________元。
5.2奖金及津贴：根据劳动者工作表现，用人单位将按月支付奖金及津贴，具体金额为人民币___________元。
5.3加班工资：劳动者加班工资按国家规定计算。
5.4社会保险和公积金：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。
6.劳动合同解除和终止
6.1合同解除条件：
6.1.1劳动者提出解除合同，需提前___________日书面通知用人单位。
6.1.2用人单位提出解除合同，需提前___________日书面通知劳动者，并支付经济补偿。
6.2合同终止条件：
6.2.1劳动合同期限届满；
6.2.2劳动者达到法定退休年龄；
6.2.3用人单位因经营不善等原因依法进行破产清算。
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2争议解决机构：___________市劳动争议仲裁委员会。
8.保密条款
8.1保密信息范围：劳动者在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
8.2保密期限：自合同终止之日起___________年内。
9.知识产权归属
9.1知识产权归属原则：劳动者在履行职务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归用人单位所有。
9.2知识产权归属具体内容：
9.2.1劳动者创作的作品，未经用人单位同意，不得以任何形式发表或转让。
9.2.2劳动者参与的项目，其知识产权归用人单位所有，劳动者享有相应的报酬。
10.违约责任
10.1违约情形：
10.1.1劳动者违反保密条款，泄露用人单位保密信息。
10.1.2劳动者未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失。
10.2违约责任承担：
10.2.1劳动者违反保密条款，用人单位有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。
10.2.2劳动者未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。
11.其他约定事项
11.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。
11.2通知条款：双方通讯地址变更，应及时书面通知对方。
11.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.
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