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2024年度临时工劳动协议书（文化创意产业）

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同签订及生效

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作量及考核

3.工资及福利

3.1工资标准

3.2工资支付

3.3福利待遇

3.4社会保险及公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2工作工具及设备

4.3安全生产

4.4假期及休假

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息范围

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的处理

9.合同终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止程序

9.3终止合同后的处理

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达时间

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：福利待遇明细

11.4附件四：保密协议

12.合同份数

12.1合同份数

12.2份数分配

12.3份数保管

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

1.1.1本合同中，“临时工”指在文化创意产业领域内，根据本合同约定，为甲方提供临时性劳动服务的人员。

1.1.4“合同期限”指本合同约定的临时工提供劳动服务的时间范围。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于甲方在文化创意产业领域内雇佣的临时工。

1.2.2本合同适用于乙方在甲方处提供的各类临时性劳动服务。

1.3合同签订及生效

1.3.1本合同由甲方与乙方双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条工作内容

2.1工作职责

2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成文化创意产业领域内的各项临时性工作任务。

2.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为甲方指定的文化创意产业项目地点。

2.3工作时间

2.3.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。

2.3.2乙方的工作时间可根据甲方的工作需要适当调整。

2.4工作量及考核

2.4.1甲方应根据乙方的工作表现和完成的工作量进行考核。

2.4.2甲方对乙方的工作表现和完成的工作量有权利进行监督和评价。

第三条工资及福利

3.1工资标准

3.1.1乙方的工资标准根据甲方规定的工资制度执行。

3.1.2乙方的工资标准包括基本工资、加班费、奖金等。

3.2工资支付

3.2.1甲方应按月支付乙方的工资。

3.2.2甲方应在每月的固定日期前支付乙方的工资。

3.3福利待遇

3.3.1乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.3.2甲方应按照国家法律法规和相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.工作条件

4.1工作环境

4.1.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定。

4.1.2甲方应提供必要的工作条件和设施。

4.2工作工具及设备

4.2.1甲方应提供乙方完成工作任务所需的工具和设备。

4.2.2乙方应妥善保管和使用甲方提供的工具和设备。

4.3安全生产

4.3.1甲方应采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。

4.3.2乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。

4.4假期及休假

4.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.4.2甲方应按照国家法律法规和相关规定安排乙方的假期及休假。

第五条保密条款

5.1保密义务

5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的保密信息负有保密义务。

5.1.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方。

5.2保密信息范围

5.2.1保密信息包括甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等。

5.2.2保密信息的具体范围由甲方另行确定。

5.3违约责任

5.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的全部损失。

第六条违约责任

6.1违约行为

6.1.1乙方未按照合同约定提供劳动服务。

6.1.2乙方违反合同约定的保密义务。

6.1.3乙方违反合同约定的其他条款。

6.2违约责任承担

6.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。