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2024年度养老服务行业劳务用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

5.4其他福利待遇

6.工作条件

6.1工作环境

6.2工作设备

6.3安全生产

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同解除条件

12.4合同解除程序

12.5合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：工资待遇明细

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细

13.4附件四：保密协议

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签名

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

第二条合同期限

2.1合同起始日期：[合同起始日期]

2.2合同终止日期：[合同终止日期]

第三条工作内容

3.1工作岗位：[乙方担任的具体工作岗位]

3.2工作地点：[工作地点详细地址]

3.3工作时间：[每日工作时间，如：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]

3.4工作职责：

3.4.1负责日常养老服务工作的开展；

3.4.2按照甲方要求提供专业、贴心的养老服务；

3.4.3参与培训和学习，提升个人专业技能；

3.4.4遵守甲方规章制度，维护甲方形象。

第四条工资待遇

4.1基本工资：[基本工资数额及支付周期，如：每月人民币元]

4.2奖金及补贴：

4.2.1[具体奖金项目及发放条件]

4.2.2[具体补贴项目及发放条件]

4.3工资支付方式：[如：银行转账、现金支付等]

4.4工资支付时间：[如：每月X号前支付上月工资]

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险：

5.1.1甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.1.2乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险待遇。

5.2住房公积金：

5.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；

5.2.2乙方在合同期间享受国家规定的住房公积金待遇。

5.3休假制度：

5.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假；

5.3.2休假期间工资待遇按国家相关规定执行。

5.4其他福利待遇：

5.4.1[具体福利项目及享受条件]

第六条工作条件

6.1工作环境：[工作场所的环境要求，如：安全、卫生、无噪音等]

6.2工作设备：[甲方提供的必要工作设备清单及使用规定]

6.3安全生产：

6.3.1甲方负责提供符合国家安全标准的工作环境；

6.3.2乙方应遵守安全生产规定，防止安全事故发生。

第七条违约责任

7.1违约情形：

7.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；

7.1.2乙方违反甲方规章制度；

7.1.3乙方擅自离岗、旷工；

7.1.4乙方泄露甲方商业秘密；

7.1.5其他违反合同约定的行为。

7.2违约责任：

7.2.1甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；

7.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

7.2.3甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决合同争议；

8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议