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2024年度特种机械买卖及试用期特殊操作培训协议.docxVIP

2024年度特种机械买卖及试用期特殊操作培训协议.docx

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2024年度特种机械买卖及试用期特殊操作培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语定义

1.3专有名词解释

2.合同双方

2.1买卖方基本信息

2.2培训方基本信息

2.3合同主体资格

3.特种机械的规格、数量及价格

3.1机械规格

3.2数量

3.3价格

3.4付款方式

3.5交货时间

3.6交货地点

4.培训内容与要求

4.1培训课程内容

4.2培训对象

4.3培训时间安排

4.4培训地点

4.5培训师资

4.6培训费用

5.培训方式与流程

5.1培训方法

5.2培训流程

5.3试用期操作规范

5.4试用期考核标准

6.试用期与考核

6.1试用期期限

6.2试用期操作要求

6.3试用期考核安排

6.4考核结果处理

7.违约责任

7.1买卖方违约责任

7.2培训方违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.不可抗力

11.1不可抗力事件范围

11.2不可抗力事件处理

11.3不可抗力通知

12.合同附件

12.1附件一:特种机械清单

12.2附件二:培训课程大纲

12.3附件三:考核标准

13.其他约定

13.1合同份数

13.2合同语言

13.3合同签署日期

13.4合同签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一

14.2附件二

14.3附件三

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“特种机械”指本合同中买卖双方约定的具体型号、规格、性能的机械设备。

1.1.2“试用期”指本合同中规定的,买方在收到特种机械后的一定期限内进行操作实践的时间。

1.1.3“特殊操作培训”指本合同中规定的,针对特种机械的操作技能培训。

1.2术语定义

1.2.1“买卖方”指本合同中约定购买特种机械的一方为买方,提供特种机械的一方为卖方。

1.2.2“培训方”指本合同中约定提供特殊操作培训的一方。

1.3专有名词解释

1.3.1“操作规范”指特种机械的操作规程和注意事项。

1.3.2“考核标准”指对试用期操作技能考核的具体要求。

2.合同双方

2.1买卖方基本信息

2.1.1买方名称:[买方全称]

2.1.2买方地址:[买方详细地址]

2.1.3买方联系人:[买方联系人姓名]

2.1.4买方联系电话:[买方联系电话]

2.2培训方基本信息

2.2.1培训方名称:[培训方全称]

2.2.2培训方地址:[培训方详细地址]

2.2.3培训方联系人:[培训方联系人姓名]

2.2.4培训方联系电话:[培训方联系电话]

2.3合同主体资格

2.3.1买卖双方均具备完全民事行为能力,且具有履行本合同的能力。

2.3.2买卖双方承诺提供真实、准确、完整的资料。

3.特种机械的规格、数量及价格

3.1机械规格

3.1.1型号:[特种机械型号]

3.1.2规格:[特种机械规格]

3.1.3性能:[特种机械性能]

3.2数量:[特种机械数量]

3.3价格:[特种机械单价及总价]

3.4付款方式

3.4.1买方应于合同签订后[付款期限]内支付特种机械总价款的[付款比例]%作为预付款。

3.4.2剩余款项应在特种机械交付后[付款期限]内支付。

3.5交货时间:[交货具体日期]

3.6交货地点:[交货具体地点]

4.培训内容与要求

4.1培训课程内容

4.1.1特种机械的基本操作

4.1.2特种机械的维护保养

4.1.3特种机械的故障排除

4.2培训对象:[培训对象具体描述]

4.3培训时间安排

4.3.1培训总时长:[培训总时长]

4.3.2每日培训时长:[每日培训时长]

4.4培训地点:[培训具体地点]

4.5培训师资

4.5.1培训师资具备[相关资质或经验]

4.6培训费用:[培训费用总额]

5.培训方式与流程

5.1培训方法

5.1.1理论授课

5.1.2实操训练

5.1.3案例分析

5.2培训流程

5.2.1报名及资格审查

5.2.2理论培训

5.2.3实操培训

5.2.4考核评估

5.3试用期操作规范

5.3.1买方应按照培训方提供的操作规范进行操作。

5.3.2买方应遵守特种机械的安全操作规程。

5.4试用期考核标准

5.4.1考核内容包括操作技能、安全意识、故障排除等。

5.4.2考核合格标准为[具体标准]

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