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2024年度物流仓储计件工资员工合作协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.计件工资计算方法

6.1计件工资计算公式

6.2计件工资结算周期

7.工作考核与绩效评价

7.1考核标准

7.2绩效评价方式

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

10.知识产权归属

10.1知识产权归属规定

10.2知识产权使用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：物流有限公司

乙方：仓储计件工资员工

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方在甲方指定的仓储场所，负责货物的入库、出库、装卸、整理、打包等工作。

3.2具体职责

3.2.1严格按照操作规程进行货物装卸、搬运、整理、打包等工作；

3.2.2保持仓库整洁，维护仓库设备设施；

3.2.3配合仓库管理人员完成各项任务；

3.2.4遵守甲方制定的各项规章制度。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

4.2工作地点

省市区路号甲方仓储场所。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

乙方工资按计件方式计算，每件货物计件工资为人民币元。

5.2工资支付方式

甲方每月10日前将乙方上个月计件工资支付至乙方指定银行账户。

5.3福利待遇

5.3.1依法缴纳社会保险；

5.3.2提供必要的劳动保护用品；

5.3.3节假日按照国家规定放假。

6.计件工资计算方法

6.1计件工资计算公式

计件工资=完成件数×每件货物计件工资

6.2计件工资结算周期

计件工资结算周期为每月结算一次，乙方需在每月5日前提交上个月工作报表，甲方在收到报表后5个工作日内结算工资。

7.工作考核与绩效评价

7.1考核标准

乙方工作考核分为工作质量、工作效率、团队合作三个方面，考核标准由甲方制定。

7.2绩效评价方式

甲方每月对乙方进行一次绩效评价，根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.培训与发展

8.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和安全教育，包括但不限于仓储管理、货物搬运、消防知识等。

8.2培训方式

甲方将定期组织内部培训，并鼓励乙方参加外部相关培训课程。培训费用由甲方承担。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。

10.知识产权归属

10.1知识产权归属规定

乙方在履行合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均归甲方所有。

10.2知识产权使用

乙方在使用甲方知识产权时，需遵守相关法律法规，并不得侵犯他人的知识产权。

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1要求乙方立即改正；

11.1.2采取补救措施；

11.1.3给予警告；

11.1.4解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.2违约责任承担

乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁。

12.2争议解决机构

仲裁机构为市仲裁委员会。

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

经双方协商一致，可以变更合同内容。

13.2合同解除条件

13.2.1双方协商一致解除；

13.2.2乙方严重违反合同约定；

13.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

13.2.4法律法规规定的其他解除情形。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章